企業(yè)員工做好工作的前提，務必有足夠的本領才能干好每一項工作，而對于青年員工，特別是剛入職不久的年輕員工而言，更多地要依靠傳幫帶來錘煉自己、提升自己，這就要我們緊跟新時代發(fā)展步伐和業(yè)務工作實際，組織員工傳承經驗做法、分享工作心得、創(chuàng)新工作方式，幫助年輕員工快速成長成才，以更好地適應現代化企業(yè)發(fā)展需要。

今年以來，澄合礦業(yè)煤機公司以扎實推進“師帶徒”活動為抓手，不斷加強技能人才培養(yǎng)，加大對傳幫帶工作的監(jiān)督管理力度，嚴格執(zhí)行每月師徒獎勵機制，充分引領和激發(fā)職工在崗位上勵志成才、建功立業(yè)、學練“絕技絕活”，以達到快速培育和造就出更多的一崗多能人才，切實解決澄合煤機創(chuàng)新發(fā)展和技術人才短缺矛盾，增強企業(yè)發(fā)展后勁力量。（王文亮）