一枝一葉總關(guān)情，一舉一動(dòng)系民生。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，西卓煤礦將職工的安危冷暖作為頭等大事來抓，深入基層調(diào)研座談，與職工心貼心交流、面對(duì)面查情、零距離解問，用心用情解決職工需求，真正做到民心所向、組織所想，以拳拳為民的初心，匯聚民生暖流。
應(yīng)急補(bǔ)缺破解飽和“阻點(diǎn)”
隨著項(xiàng)目建設(shè)的快速開展，該公司招工補(bǔ)員力度同步加大，如何為新職工營(yíng)造“家園”的歸屬感，妥善解決好因職工增量而出現(xiàn)的各類“供需”矛盾，成為該公司亟需面對(duì)的一道現(xiàn)實(shí)問題。
為了體現(xiàn)對(duì)新招職工的關(guān)心與關(guān)愛，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和生活需求，有針對(duì)性地做好思想引導(dǎo)工作，西卓煤礦組織新工圍繞“企業(yè)為我搭平臺(tái)，我為企業(yè)添活力”主題進(jìn)行座談，引導(dǎo)新招職工就入職以來的工作體會(huì)、個(gè)人感悟展開座談交流。 座談現(xiàn)場(chǎng)，該礦黨政負(fù)責(zé)人對(duì)礦井形勢(shì)、發(fā)展前景、目標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行講解，為新工干好本職工作鼓勁打氣。新工們本著知無不言、言無不盡，真正融入企業(yè)的態(tài)度，就安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面進(jìn)行了交流發(fā)言。新入職職工紛紛表示，在今后的工作中，有信心、有決心克服困難，做好職業(yè)規(guī)劃，盡快熟悉礦井和工作崗位，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，取長(zhǎng)補(bǔ)短，全面發(fā)展，更好體現(xiàn)自身價(jià)值，為西卓煤礦高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
群眾利益無小事，真情普惠無“偏差”。該公司針對(duì)新工入職后吃住行方面的問題進(jìn)行了逐項(xiàng)解決。職工食堂新建聯(lián)合建筑加快施工進(jìn)度；職工公寓1號(hào)樓在多方努力下即將交付使用；行政綜合部在公寓樓內(nèi)安置了床位、衛(wèi)生間、盥洗室、淋浴、電視，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)wifi全覆蓋；該礦工會(huì)積極配合，先后在職工體育活動(dòng)中心安設(shè)了籃球架、乒乓球臺(tái)、羽毛球場(chǎng)，為職工單調(diào)的生活提供了各種便利，職工下班后由通勤大巴接送上下班，解決了職工的工作生活顧慮。
兜底提標(biāo)升級(jí)職工“剛需”
在深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中，西卓煤礦本著“全礦一家人、建礦一條心”的理念，深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研。綜合辦公室對(duì)職工所思所想所盼以及意見建議進(jìn)行總結(jié)梳理，按照《西卓煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)一覽表》，如實(shí)填寫清楚，并交至黨群工作部匯總，建立臺(tái)賬。同時(shí)，就匯總問題制定出解決問題的措施和辦法，排出時(shí)間表、逐步解決職工生產(chǎn)和生活中存在的困難和問題。
在此基礎(chǔ)上，該礦就順利推動(dòng)后期工作做出安排部署：加快地面、井下關(guān)鍵工程施工進(jìn)度，特別是“兩堂一舍”施工，抓好工資按時(shí)足額發(fā)放及后勤服務(wù)；加快井下關(guān)鍵線路系統(tǒng)形成，5#系統(tǒng)回風(fēng)系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)施工，創(chuàng)造良好作業(yè)環(huán)境，妥善解決遺留問題，千方百計(jì)保障職工利益；強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，將各分散隊(duì)伍有效整合形成合力，并針對(duì)礦井戰(zhàn)線長(zhǎng)、運(yùn)輸距離遠(yuǎn)、設(shè)備線路相對(duì)復(fù)雜等實(shí)際問題，統(tǒng)籌抓好生產(chǎn)、機(jī)電、安監(jiān)，做好技術(shù)服務(wù)和安全保障；進(jìn)一步暢通信訪渠道，引導(dǎo)職工合情合理合法表達(dá)訴求，及時(shí)掌握職工所想、所需、所愿，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部信息對(duì)稱，礦上與項(xiàng)目部信息對(duì)稱，構(gòu)建“五位一體”大信訪格局。
“半夜升井上來，能吃到可口的熱飯菜，洗個(gè)舒坦的熱水澡比啥都強(qiáng)。”針對(duì)職工反映的相關(guān)訴求，該礦選派職工代表到食堂后廚、倉庫等地進(jìn)行細(xì)節(jié)性考察、調(diào)研周邊餐廳的飯菜質(zhì)量和價(jià)格，召開專題會(huì)議研究討論解決方案。
民生服務(wù)沒有終點(diǎn)，只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。從“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”到“面對(duì)面”，從發(fā)放民意調(diào)查問卷到深入基層調(diào)研，一幅幅溫暖的民生圖景正在該礦徐徐展開。西卓煤礦黨史學(xué)習(xí)教育工作的深入開展，無時(shí)不傳遞著時(shí)刻將職工群眾利益放在首位的工作理念，從而打通了服務(wù)民生的“最后一公里”，讓一線職工有了更多的獲得感、價(jià)值感、幸福感。下一步，該礦將繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷健全關(guān)懷幫扶機(jī)制，強(qiáng)化民生保障，推動(dòng)整體工作不斷提升完善，讓職工獲得更多可視可感可觸可信的實(shí)惠。（ 周靖穎）
