“來到瑞能煤業(yè)，領導無微不至的關懷，讓我們倍感親切，就仿佛回到自己的‘家’。”近日，在黃陵礦業(yè)瑞能煤業(yè)召開的新入職大學生座談會上，畢業(yè)于太原理工大學的李德福臉上洋溢著幸福的笑容。

今年10月，新入職的5名大學生，告別校園，懷揣著激情與夢想，成為瑞能煤業(yè)的一員，將在礦山開啟他們的逐夢之旅，同時也為瑞能煤業(yè)注入了新鮮血液，增添了新生力量。

溫暖瑞能——憾慨頗多

“工作和生活上還有什么困難，大家可以提出來，不要拘束，一定要把公司當成自己的‘家’。”

為了讓新入職大學生有回家感覺，該公司行政部結(jié)合新職工實際情況，組織單身公寓工作人員為他們精心布置房間，打掃衛(wèi)生，職工餐廳針對不同地域不同飲食習慣，推出特色菜品，力求“天天有新鮮，周周有特色”，不斷豐富他們的飲食口味，真正做到服務員工到“胃”。

與此同時，人力資源部建立了個人檔案，進行動態(tài)全方位跟蹤，確保及時掌握他們的思想動態(tài)和生活需求，保證他們以全身心投入到工作中。

“公司對我們很照顧，工作上配備了電腦，并安排師傅專人帶我們成長。生活上為我們準備了兩人一間的標準宿舍，配齊了必配的生活用品，干凈舒適，最重要的是還為我們解決了無線網(wǎng)絡問題，這樣每天下班可以和家人視頻聊天報平安。”“我們來到礦上才短短一個多月時間，就被公司領導和同事們噓寒問暖的熱情所打動，因此，深深地愛上了礦山。”在座談會上，新入職大學生你一言我一語訴說著融入瑞能煤業(yè)大集體的感受。

轉(zhuǎn)變角色——增強信心

“各位大學生要盡快融入企業(yè)，從觀念上、行動上加快角色轉(zhuǎn)變，在擔當中歷練，在盡責中成長，讓青春無限綻放。”該公司經(jīng)理張大勇說。

“我十分高興能夠加入瑞能煤業(yè)這個‘大家庭’。作為新人，我會盡快轉(zhuǎn)變角色，適應新環(huán)境，爭取在新的舞臺、新的機遇、新的挑戰(zhàn)下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，虛心學習老師傅們的好經(jīng)驗、好做法，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。”大學生霍佳楠動情地說。

新入職大學生中有兩人分別來自內(nèi)蒙古赤峰和云南楚雄，雖然家鄉(xiāng)與現(xiàn)在工作地有千里之遙，但是經(jīng)過短短一個月的相處，領導的關愛、同事的關心，拉近了彼此心靈的距離，讓他們不再感到陌生，沒有了后顧之憂，能安心踏實工作。新入職的大學生說：“人性化的人文關懷、和諧的工作氛圍、豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵，讓我們對瑞能煤業(yè)的發(fā)展充滿了信心。”

融入礦山——成就精彩

為了讓大學生盡快融入企業(yè)，瑞能煤業(yè)公司印發(fā)了《新入職大學生成長成才方案》，為大學生“量體裁衣”，即對所學為生產(chǎn)專業(yè)的新入職大學生，按照自下向上的培訓流程先區(qū)隊后部室進行輪崗，使新職工盡快實現(xiàn)理論和實踐的有效銜接，適應工作崗位要求，提高工作質(zhì)量和工作效率。

“我是學采礦專業(yè)的，以前在學校實習的時候就聽說過‘110工法’，今年剛畢業(yè)就分到綜采隊，在井下經(jīng)過實踐以后，才真正了解‘110工法’切頂卸壓沿空成巷工藝……”在采煤隊參加輪訓的何清在筆者采訪時，滔滔不絕地說著自己的所感、所想。

“來到礦上以后，通過實踐，不僅讓我對煤礦有了進一步的認識，更重要的是讓我的思想覺悟得到了提升，只有理論聯(lián)系實踐，一步一個腳印干好每一項工作，才能成為一名合格的專業(yè)技術(shù)人才，為黃陵礦業(yè)公司發(fā)展貢獻力量。”大學生劉浩信心滿滿地說。（王惠軍）