人無精神則不立，國無精神則不強(qiáng)。今年以來，彬長礦業(yè)小莊礦堅持以“點上出彩”為“面上增光”工作思路，構(gòu)建了全新“正十面體”模式的文明礦區(qū)建設(shè)體系，將精神文明建設(shè)和提升核心競爭力有機(jī)融合，強(qiáng)基固本聚合力、奮楫使命勇?lián)?dāng)。

堅持“一個原點” 實施“三個工程”

該礦圍繞增強(qiáng)職工文明意識，提升礦井整體文明形象，營造和諧、文明、安全的工作和生活環(huán)境的工作原點。

實施鑄魂工程。全面落實“第一議題”制度，發(fā)揮好黨委理論學(xué)習(xí)中心組會議示范領(lǐng)學(xué)作用，抓實傳達(dá)部署、學(xué)習(xí)交流、宣講輔導(dǎo)、教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)五項任務(wù)，推進(jìn)學(xué)習(xí)科學(xué)規(guī)范長效。

實施強(qiáng)基工程。多形式開展“貫徹‘四會’精神 永葆實干決心”“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育安排部署”等主題黨日，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

實施聚力工程。完善“五個五”工程規(guī)范化管理體系，持續(xù)深入開展提質(zhì)深化活動，落實創(chuàng)建、管理、考評全過程管控，激勵干部職工在重點難點工作任務(wù)中打頭陣、當(dāng)先鋒、擔(dān)重任。

抓實“三條軸線” 下好“三步棋子”

該礦抓實健全組織機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化督查考評、突出典型宣傳“三條軸線”，建立“研究部署+狠抓落實+督導(dǎo)檢查”的閉環(huán)工作模式。

下好文明礦區(qū)建設(shè)“指導(dǎo)棋”。黨政工團(tuán)對職工行為規(guī)范進(jìn)行研討總結(jié)，制定下發(fā)《關(guān)于開展員工不文明行為專項整治活動的通知》，做到主題清晰、有章可循、面面俱到。

下好文明礦區(qū)建設(shè)“動力棋”。由黨群、綜合、企劃等8個部門組成糾風(fēng)隊，上下聯(lián)動、齊抓共管，并強(qiáng)化考核、定期通報。

下好文明礦區(qū)建設(shè)“勸導(dǎo)棋”。糾風(fēng)隊每天利用午餐、晚餐時間，在職工餐廳、廠區(qū)等區(qū)域?qū)y扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為進(jìn)行勸導(dǎo)檢查，確保行動有效。

覆蓋“十個方面” 實現(xiàn)“十個推動”

該礦圍繞文明著裝、文明塑容、文明凈域、文明行走、文明就餐、文明溝通、文明行車、文明乘梯、文明洗浴、文明住宿10個方面，完善《職工文明行為規(guī)范》，進(jìn)一步規(guī)范職工形象禮儀、辦公行為、日常行為等。結(jié)合《干好工作18法》學(xué)習(xí)，把各項規(guī)范融入重點工作中，破除陳規(guī)陋習(xí)、培育文明風(fēng)尚，推動培養(yǎng)好習(xí)慣、好行為、好品格，以個人素質(zhì)提升，促進(jìn)人際關(guān)系融洽、溝通效果良好、礦區(qū)文明和諧。同時，強(qiáng)化監(jiān)督檢查實績實效，以全員參與、全員提升，持續(xù)提素養(yǎng)、轉(zhuǎn)面貌、展形象，讓文明之花、禮儀之花、美德之花在礦區(qū)處處絢爛綻放。

突出“六個頂點” 助力“六個提升”

突出“禮”字。對存在不文明行為的職工動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行，引導(dǎo)職工持之以恒規(guī)范個人文明行為，凝聚講文明、樹新風(fēng)工作合力。

突出“新”字。大力開展“文明宿舍”“標(biāo)準(zhǔn)庫房”創(chuàng)建活動，全面提升職工工作效能、生活品質(zhì)，營造文明和諧礦區(qū)，全力為職工創(chuàng)造一個嶄新的工作生活環(huán)境。

突出“深”字。結(jié)合彬長集團(tuán)“創(chuàng)變”企業(yè)文化之禮儀規(guī)范要求，深化文明活動開展，引導(dǎo)職工從身邊小事做起，不斷增強(qiáng)品德修養(yǎng)，用實際行動踐行文明承諾。

突出“實”字。定期組織開展“兩堂一舍”等區(qū)域文明環(huán)境監(jiān)督檢查，并結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，對井下作業(yè)場所的文明環(huán)境進(jìn)行動態(tài)檢查，深化鞏固井上下“改顏換貌”建設(shè)成果。

突出“德”字。圍繞“明大德、守公德、嚴(yán)私德”工作思路，定期開展道德講堂，一體推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、個人品德建設(shè)，引領(lǐng)職工提升精神素養(yǎng)，立足崗位建新功。

突出“愛”字。組織開展“學(xué)雷鋒月”“植樹節(jié)”等活動，推動職工獻(xiàn)愛心、講奉獻(xiàn)、傳溫情。圍繞“降本增效”等工作開展主題征文，豐富職工文化內(nèi)涵。圍繞傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶等開展趣味文體活動，豐富職工文娛生活，引導(dǎo)弘揚(yáng)和繼承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升向心力、凝聚力、競爭力。（計忠榮）