今年以來，在陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化的引領(lǐng)下，檸條塔礦業(yè)公司圍繞“11766”企業(yè)文化建設(shè)思路，不斷豐富載體、拓展內(nèi)涵，打造了具有檸條塔特色的“融·創(chuàng)”企業(yè)文化品牌，著力把文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力和競爭力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)基固本，厚植安全文化

“要切實(shí)抓好人的不安全行為治理和物的不安全狀態(tài)管控工作。”在周一工作例會(huì)上，該公司黨委書記、董事長再次強(qiáng)調(diào)。

安全文化是推進(jìn)礦井整體工作向好向?qū)嵉幕钏?。今年以來，該公司?chuàng)新實(shí)施“1115”安全管理模式，修訂完善《安全生產(chǎn)管理考核辦法》《安全獎(jiǎng)懲制度》等制度，積極構(gòu)建“黨政齊抓、部門監(jiān)管、工區(qū)負(fù)責(zé)、班組落實(shí)”的責(zé)任體系，并把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化貫穿于礦井生產(chǎn)活動(dòng)全過程，制定了20類162項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單及管控措施，推動(dòng)礦井本質(zhì)安全。

同時(shí)，為強(qiáng)化安全宣教工作，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，該公司通過“線上+線下”的方式，分層級、有重點(diǎn)地開展《煤礦安全生產(chǎn)條例》《安全生產(chǎn)十五條硬措施》等宣貫活動(dòng)，在井上下精心打造了11個(gè)獨(dú)具特色的安全文化長廊，在井口信息站設(shè)立了“家屬協(xié)管助安全”和“親情幫扶促生產(chǎn)”兩面照片墻，讓職工在潛移默化中接受安全警示教育，培養(yǎng)職工共同的安全價(jià)值取向。

追趕超越 深植創(chuàng)新文化

掘進(jìn)工作面支護(hù)作業(yè)頻繁，“一種跟機(jī)自移式材料斗”應(yīng)運(yùn)而生，解決了職工搬運(yùn)材料之苦；選煤廠供電系統(tǒng)創(chuàng)新使用智能節(jié)電裝置，每月節(jié)約用電11.7萬千瓦時(shí)……

一直以來，該公司始終站在“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”的高度，制定下發(fā)了《“全員創(chuàng)客”工作實(shí)施管理辦法》《“全員雙創(chuàng)”五步法工作模式》，成立了“創(chuàng)客總站”和17個(gè)“創(chuàng)客分站”、62個(gè)“創(chuàng)客小組”，全力培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

為不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，該公司通過大力開展職工“小改小革”“技術(shù)比武”“雙創(chuàng)研討會(huì)”等活動(dòng)和構(gòu)建以“崗位基本工資+崗位績效薪酬+崗位創(chuàng)客創(chuàng)新薪酬”為核心的“全員創(chuàng)客”薪酬體系，鼓勵(lì)全體干部職工進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)效。

據(jù)悉，該公司連續(xù)8年將創(chuàng)客薪酬納入職工月度工資考核，累計(jì)解決生產(chǎn)難題200余項(xiàng)，創(chuàng)效8.9億元，目前已在公司上下形成了“創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新處處都在”的良好氛圍。

凝心聚力，根植關(guān)愛文化

該公司始終秉持“一切尊重員工、一切依靠員工、一切為了員工”理念，先后完成了住宿環(huán)境、餐飲環(huán)境、浴室環(huán)境等民生改造工程，切實(shí)把職工的呼聲變成了掌聲。

餐廳進(jìn)行餐飲價(jià)格改革、實(shí)施“明廚亮灶”工程，讓職工吃得舒心又放心。職工宿舍安裝了空調(diào)、引進(jìn)了天然氣、配備了直飲水機(jī)，大大提升了職工的生活質(zhì)量。職工浴室增加了智能更衣柜、升級更換了淋浴設(shè)施、提供免費(fèi)的洗漱用品，大幅提升職工歸屬感。同時(shí)，廣泛開展井下慰問工作，班子成員通過“慰問+調(diào)研”的形式，深入現(xiàn)場及時(shí)了解掌握職工需求，在井下建成了“員工班中餐廳”和“黨員服務(wù)驛站”，讓職工在百米井下也能吃上熱乎飯，切實(shí)提升了職工的作業(yè)環(huán)境和生活質(zhì)量。

此外，該公司還常態(tài)化開展“女工助安”“家屬助安”等文化活動(dòng)，深入井口一線、走進(jìn)基層區(qū)隊(duì)，為職工送文化演出、送安全囑托、送形勢任務(wù)教育，豐富多樣的安全協(xié)管活動(dòng)極大激發(fā)了廣大職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（劉婭）