陜煤蒲白礦業(yè)煤礦運營公司黨委在深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，聚焦中心任務(wù)、聚焦工作重點、聚焦弱項短板，以“學(xué)”為根本，以“行”為牽引，以“改”為抓手，扎實推進(jìn)主題教育往心里學(xué)、往深里走、往實里做，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智慧力量。

聚焦中心任務(wù)，以“學(xué)”為根本

該公司按照上級要求，做到第一時間推進(jìn)，第一時間利用班子會、干部大會、黨員大課等多種形式在全公司進(jìn)行全覆蓋式學(xué)習(xí)貫徹，利用微信公眾號、QQ群、電子屏等多媒體形式組織黨員干部及時學(xué)習(xí)，掌握第一手資料；第一時間同步啟動各項任務(wù)，按照“不劃階段、不分環(huán)節(jié)”的要求，把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，結(jié)合工作實際，繪好時間軸、任務(wù)圖，有機(jī)融合，一體推進(jìn)。僅6月份，中心組理論集體學(xué)習(xí)4次、專題黨課9次、宣講《習(xí)近平著作選讀》第一卷、第二卷16次。組織主題黨日活動14次。

聚焦工作重點，以“行”為牽引

公司黨委第一時間組織公司黨員干部召開了主題教育專項會議，舉辦了專題黨課，深入學(xué)習(xí)貫徹主題教育的總要求和根本任務(wù)，把開展主題教育同貫徹落實黨中央、上級黨委各項決策部署結(jié)合起來，認(rèn)真開展“三問三聽”大調(diào)研，公司班子成員圍繞科室、區(qū)隊、班組三個層面開展“問計于職工”座談27次，調(diào)研問題35件，合并為18件，現(xiàn)已解決問題12件，其余6件持續(xù)推動。

聚焦弱項短板，以“改”為抓手

蒲白礦業(yè)煤礦運營公司針對基層黨組織建設(shè)工作實際與解決當(dāng)前安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建中的重點難點問題相結(jié)合，抓緊抓實抓細(xì)各項工作，通過在全公司基層單位開展個別訪談90人次、召開座談會6次，班子成員及部室負(fù)責(zé)人深入?yún)^(qū)隊宣貫22次，重點對“雙紅線”過程控制、安全意識培養(yǎng)進(jìn)行了再次解讀。廣泛聽取和征求黨員、基層員工的意見建議18件，形成了對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議表。對檢視出的具體問題逐項細(xì)化整改措施，明確責(zé)任人、整改時限，實行銷號管理，逐項推進(jìn)整改落實，把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，將整改成效轉(zhuǎn)化為工作動力。

下一步，蒲白礦業(yè)煤礦運營公司還將對照上級要求，按照規(guī)定動作、時間節(jié)點、提高政治站位，超前謀劃部署，強化理論學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，凝聚發(fā)展合力，推動成果轉(zhuǎn)化，落實檢視整改，建立鞏固深化主題教育成果的長效機(jī)制，以推動高質(zhì)量發(fā)展，提高員工獲得感、幸福感、安全感的實際成效，檢驗學(xué)習(xí)貫徹成果。（高永生）