在“不忘初心、牢記使命”主題教育和省紀(jì)委開展的反腐倡廉宣傳教育工作中，韓城礦業(yè)公司緊密結(jié)合自身實際，做到主題教育和開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)兩促進，攥指成拳讓監(jiān)督更有力，為礦區(qū)營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

淬煉初心  將“責(zé)任田”種成“示范田”

自韓城礦業(yè)6月17日召開“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會后，公司黨委按照主題教育實施方案扎實部署、穩(wěn)步推進，迅速在公司上下全面開展主題教育工作，壓實工作責(zé)任，把規(guī)定動作做到位，自選動作做出彩，形成了學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實齊頭并進、貫穿其中的格局。

該公司在主題教育中抓早抓小、防微杜漸，突出錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯襁@一根本任務(wù)。7月，各二級單位組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別參觀八路軍東渡黃河出師抗日紀(jì)念碑前和韓城市第一個黨支部舊址，觀看了紅色教育影片《周恩來回延安》。學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的光輝歷史和優(yōu)良作風(fēng)，體會“不忘初心，牢記使命”的深刻內(nèi)涵，堅定理想信念和肩負(fù)使命，牢記黨員身份。公司機關(guān)各部室開展了“不忘初心勇?lián)?dāng)，愛崗敬業(yè)謀發(fā)展”大討論活動，結(jié)合主題教育認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要、習(xí)近平系列講話、陜煤“北移精神”，用身邊劉德政等典型人物做引導(dǎo)，聯(lián)系工作及思想實際，以談“問題直戳痛處，查根源深挖病灶”展開討論，進一步堅定為黨和職工群眾服務(wù)的決心。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表示，自覺對表對標(biāo)，決心增本領(lǐng)、長才干，將自己崗位的“責(zé)任田”種成“示范田”，以實際行動為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

深耕細(xì)作 將“三化”措施精準(zhǔn)細(xì)化

定位準(zhǔn)才能責(zé)任清，責(zé)任清才能擔(dān)當(dāng)好。公司紀(jì)委把握主題教育的基本要點和目標(biāo)任務(wù)，制作了細(xì)致的工作措施和工作安排。緊密結(jié)合當(dāng)前安全發(fā)展實際，立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)這個主責(zé)主業(yè)，采取“三化”措施積極發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)作用提高執(zhí)行力。清單“定責(zé)”，責(zé)任分解“清晰化”。為所有班子成員“量身定制”列清單，修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任分解表》夯實了“一崗雙責(zé)”。并與14個二級單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，督促做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。全程“記責(zé)”，履責(zé)過程“痕跡化”。認(rèn)真記好《紀(jì)實手冊》，逐項填寫履責(zé)情況。該公司黨委書記對礦處級管理干部《紀(jì)實手冊》進行了審閱鑒評，提醒督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，推動了“兩個責(zé)任”履責(zé)有痕、倒查有據(jù)、落實有力。從嚴(yán)“問責(zé)”，責(zé)任落地“剛性化”。將“兩個責(zé)任”落實情況作為日常檢查考核的重點，通過機關(guān)部室包聯(lián)區(qū)隊、月度目標(biāo)考核、日常檢查等途徑，及時了解掌握“兩個責(zé)任”的落實情況，將督責(zé)工作融入日常、抓在經(jīng)常。通過“三化”措施的落實做到“刀刃向內(nèi)、真刀真槍”解決實際問題，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

扎實推進 將主題教育引向深入

在主題教育內(nèi)容上，韓城礦業(yè)既體現(xiàn)規(guī)定動作，又突出自選動作。在學(xué)習(xí)形式上既強調(diào)整體劃一，又突出各自特色，一步一個腳印環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)扎穩(wěn)打不走過場，有力推動主題教育深入有效開展。

在該公司監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，聯(lián)合紀(jì)委監(jiān)察、組織部、辦公室、安全監(jiān)察部組成作風(fēng)督察組，采取不定時間、不定路線、不打招呼的方式開展督查行動32次，每到一個單位，組織學(xué)習(xí)集團公司相關(guān)文件精神結(jié)合公司實際，以反面案例引導(dǎo)管理干部樹立政治意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，同時，檢查組對四個礦礦級領(lǐng)導(dǎo)值班、走動式帶班、入井查“三違”情況進行突擊檢查，了解礦級領(lǐng)導(dǎo)在履行責(zé)任、干部選拔任用、八項規(guī)定精神落實、值班帶班、落實“一崗雙責(zé)”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“九個一律”執(zhí)行等方面的情況，自覺正視問題，解決問題，對照差距，補齊短板。

在主題教育中，公司圍繞第31個廉政教育活動，開展了以“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)、有作為”的“六個一”系列活動。即：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講一堂政治思想課、召開一次干部家屬“家風(fēng)建設(shè)”座談會、舉辦一次黨規(guī)黨紀(jì)知識搶答賽、組織一次廉政文化作品展、舉辦一次紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班、組織一次廉政文化基地參觀活動。通過“六個一”系列活動創(chuàng)新載體，將主題教育引向深入，厚植文化、教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、牢記使命，長鳴廉潔警鐘，常懷律已之心，共筑廉潔防線。

剖析問題根源所在，擺查整改力求實效。8月8日，公司召開主題教育領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員調(diào)研成果交流會。大家分別結(jié)合調(diào)查研究工作和存在突出問題，提出了解決思路、努力方向和整改舉措。與此同時，各二級單位行動迅速、主動作為，對在主題教育中征集到的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工福利待遇等意見建議，梳理匯總形成材料匯編，能整改的立改，不能立即整改的持續(xù)整改。象山礦井針對職工提出的職工食堂衛(wèi)生、洗浴、職工公寓樓住宿環(huán)境等關(guān)系切身利益問題，迅速調(diào)整職工食堂的食品安全管理，并為職工配備了智能變頻飲水設(shè)備、洗衣機、安裝了無線WIFI，滿足了職工的生活需求，提高職工幸福感和歸屬感。下峪口礦“三供一業(yè)”改造工程造成上廣場等地職工出行難問題，經(jīng)過與市委市政府多次協(xié)商，由公司先期先墊資，盡快恢復(fù)道路暢通。通過找差距、改問題、抓落實，增強職工的獲得感和滿意度，確保職工提出的問題件件有落實、事事有回音。

韓城礦業(yè)公司牢牢把握主題教育總要求和根本任務(wù)，著力在抓學(xué)習(xí)、抓問題、抓責(zé)任上做實功、用長勁，做到“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展步伐。（王利青）