160多項(xiàng)創(chuàng)新成果，上報(bào)5項(xiàng)國(guó)家專利，發(fā)表近70篇專業(yè)技術(shù)論文......2018年，黃陵礦業(yè)鐵路運(yùn)輸公司牢固樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展理念，實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、提升職工技能、打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍作為公司發(fā)展的重要手段，深入開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新、“五小”成果評(píng)比表彰活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新力，點(diǎn)燃全員創(chuàng)新引擎。

完善制度，“里”“面”兼得

“這個(gè)叫小松搗固鎬移動(dòng)走行架，每天上線路干活，至少帶四個(gè)小松搗固鎬，一個(gè)將近30斤，我就想著給小松搗固鎬按上腳，讓它自己跑?！眲?chuàng)新成果一等獎(jiǎng)獲得者馬戰(zhàn)明笑著介紹道。為了打造“人人創(chuàng)新、時(shí)時(shí)創(chuàng)新、處處創(chuàng)新”的局面，該公司聚焦一線，鼓勵(lì)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊盯設(shè)備工藝，打破傳統(tǒng)框框，激發(fā)出全員的創(chuàng)新熱情，該公司先后修訂完善了《科技工作考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《全員創(chuàng)新管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)人員科技論文管理辦法》等制度，緊緊圍繞如何提高公司經(jīng)濟(jì)效益、降低安全運(yùn)輸成本、修舊利廢、節(jié)能減排、環(huán)保等方面建立強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制，努力發(fā)揮引導(dǎo)作用。開(kāi)展季度創(chuàng)新成果評(píng)比，從成果科技含量、產(chǎn)生效益、推廣價(jià)值等方面進(jìn)行比拼并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工既有“里”子，也有“面”子。

搭建平臺(tái)，“內(nèi)”“外”兼修

開(kāi)展科技創(chuàng)新對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、科技知識(shí)講座、科技知識(shí)競(jìng)賽、答題活動(dòng)，請(qǐng)工程師與創(chuàng)新達(dá)人進(jìn)行論壇交流......為了提高職工的技能，為了拓展廣大干部職工的創(chuàng)新思路，改變創(chuàng)新理念，該公司充分利用“鐵運(yùn)大講堂”、“職工小講堂”、“技術(shù)黨課”、“技術(shù)比武”等渠道，邀請(qǐng)資深專家、創(chuàng)新達(dá)人、一線勞模進(jìn)行授課，從創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、前沿技術(shù)等方面，使職工對(duì)科技創(chuàng)新工作有了更為全面的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)職工修煉“內(nèi)功”，提升職業(yè)素養(yǎng)。此外，該公司把崗位培訓(xùn)和崗位練兵作為職工修煉“外功”的主要手段，一方面通過(guò)一線技術(shù)能手的“傳、幫、帶”以及“師徒帶”等形式，把現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)技能手把手的傳授給青年職工，促進(jìn)青年職工的技能提升。另一方面開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、“三功兩素”修煉等活動(dòng)，為職工崗位成才搭建舞臺(tái)，不斷提升職工的生產(chǎn)技能和技術(shù)革新的本領(lǐng)。

立足崗位，“匠人”變“創(chuàng)客”

把工作室建在崗位上，職工在這個(gè)崗位上既能學(xué)習(xí)又能維修還能創(chuàng)新。該公司堅(jiān)持發(fā)動(dòng)群眾性技術(shù)革新工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工立足崗位，堅(jiān)持將科技創(chuàng)新工作和崗位的日常安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來(lái)，重視工程技術(shù)人員的培養(yǎng)，加大技師隊(duì)伍的建設(shè)，讓人人都能在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮聰明才智，動(dòng)腦筋，想辦法，積極攻關(guān)，多出成果，注重質(zhì)量，多出精品，加快“五小”成果轉(zhuǎn)化，積極推廣優(yōu)秀成果應(yīng)用，解決日常工作中的技術(shù)難題，在“促生產(chǎn)、保安全、降成本、提效益”方面發(fā)揮積極作用，推動(dòng)生產(chǎn)一線“匠人”變身“創(chuàng)客”，讓創(chuàng)新成為公司發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。（李孝峰  王亦甫）