一直以來，陜煤曹家灘礦業(yè)公司堅(jiān)持以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，以智慧、高效、綠色、低碳推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，堅(jiān)定不移走好向“新”而行的發(fā)展之路，不斷實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置和生產(chǎn)方式的巨大革新，在高質(zhì)量發(fā)展之路上闊步前行。

該公司以打造世界一流安全高效綠色智慧煤炭企業(yè)為目標(biāo)，堅(jiān)持“高起點(diǎn)設(shè)計(jì)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)”，通過綜合運(yùn)用5G技術(shù)、遠(yuǎn)程控制、視頻監(jiān)控和“機(jī)器人+”等技術(shù)，建成了一個(gè)云數(shù)據(jù)中心、一個(gè)智能管控平臺(tái)、六大功能模塊和116個(gè)智能管控子系統(tǒng)。各類子系統(tǒng)被巧妙集成，解決了數(shù)據(jù)孤島突出、無法實(shí)時(shí)互聯(lián)互通等困境，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過程的遠(yuǎn)程集中控制、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集與可視化展示。通過與安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)中心的深度交互，實(shí)現(xiàn)上下貫通、左右協(xié)同、高效有序，為生產(chǎn)決策提供科學(xué)依據(jù)。

此外，該公司持續(xù)推進(jìn)智能化管理，建設(shè)完成OA系統(tǒng)、設(shè)備全生命周期管理系統(tǒng)、智慧經(jīng)營管理系統(tǒng)等信息化平臺(tái)，不斷提高企業(yè)的管理效率，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化。

該公司緊緊抓住科技創(chuàng)新這個(gè)“牛鼻子”，持續(xù)推進(jìn)裝備智能化，聯(lián)合相關(guān)產(chǎn)學(xué)研單位研發(fā)投運(yùn)的智能快掘成套裝備從1.0更新迭代到6.0，創(chuàng)造了超大斷面進(jìn)尺1750米的紀(jì)錄，世界首創(chuàng)10米超大采高智能綜采工作面投運(yùn)，填補(bǔ)了行業(yè)特厚煤層一次采全高的技術(shù)空白，每40分鐘可割一刀煤，煤炭資源回收率提高10%以上，創(chuàng)下了日產(chǎn)5.8萬噸的好成績(jī)。

為激發(fā)職工創(chuàng)新活力，該公司相繼成立了國家煤礦水害防治工程技術(shù)研究中心西北分中心、智能采掘與巖層壓裂研究中心，組建榆神礦區(qū)保德組紅土薄弱帶隔水層再造與控水開采關(guān)鍵技術(shù)與示范“首席科學(xué)家+首席工程師”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為職工提供科創(chuàng)平臺(tái)，同時(shí)依托樊龍勞模創(chuàng)新工作室加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，累計(jì)推廣應(yīng)用全員創(chuàng)新項(xiàng)目340余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1600余萬元。

智能化建設(shè)離不開高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。該公司積極探索出人才培養(yǎng)“新模式”，著力構(gòu)建“1+3+5+5”的人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度，科學(xué)選人用人，不斷筑牢人才資源優(yōu)勢(shì)，先后開展了曹家灘思創(chuàng)青優(yōu)班、凌云計(jì)劃、蒲公英工程、海綿計(jì)劃等多個(gè)素質(zhì)提升工程。通過校企合作、項(xiàng)目搭建等方式與高校、科研院所、高科技公司等建立了緊密的合作關(guān)系，共同開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，為職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)、提供資金支持，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，為公司輸送了一批批掌握智能化技術(shù)的專業(yè)人才。

全面推進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)，選拔業(yè)務(wù)能力出色、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職工擔(dān)任導(dǎo)師，組織簽訂“師帶徒”協(xié)議，充分發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用，實(shí)現(xiàn)“以才育才”，通過新老結(jié)對(duì)引領(lǐng)新入職員工熟練掌握專業(yè)技能，傳承優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，助力青年員工由“生力軍”向“主力軍”成長(zhǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。（周廣）