空談?wù)`國，實干興邦。韓城礦業(yè)公司在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的活動中，將貫徹十八大精神與謀劃2013年工作緊密結(jié)合，通過召開公司機(jī)關(guān)經(jīng)營管理部門、黨群部門、安全生產(chǎn)科研和基本建設(shè)部門三大系統(tǒng)的2013年工作座談會，進(jìn)一步引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞礦區(qū)災(zāi)害治理和調(diào)整振興目標(biāo)任務(wù)，找短板、定措施、想辦法、量化指標(biāo)、完善考核細(xì)則，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)謀劃好2013年的各項工作。
        11月30日至12月1日，韓城礦業(yè)公司利用2天時間，分別召開機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的三大系統(tǒng)2013年工作座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)王世斌、師永貴、唐建生、時迎春、李德智、張保松、陳永民、屈永安參加了各系統(tǒng)的座談會。座談會上，機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人首先發(fā)言，在總結(jié)本部門2012年工作的基礎(chǔ)上，針對工作中存在的問題和不足，進(jìn)行分析，擺問題、找差距，提思路；其次著重圍繞災(zāi)害治理和調(diào)整振興總目標(biāo)，提出各部門2013年的工作思路、目標(biāo)任務(wù)、重點工作和具體措施，明確量化指標(biāo)，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。隨之，部門副職做補(bǔ)充。三次座談會不提倡念稿子，所有與會人員盡可能脫稿發(fā)言。
        在三個座談會上的發(fā)言過程中，公司黨委書記、董事長王世斌、總經(jīng)理師永貴及各分管領(lǐng)導(dǎo)不時插話，座談交流存在問題的深層次原因，探討部門量化指標(biāo)和具體措施，提出更高目標(biāo)和要求。
        韓城礦業(yè)公司黨委書記、董事長王世斌在三個座談會上，分別就黨的十八大精神作了宣講，強(qiáng)調(diào)各級組織要利用學(xué)習(xí)會、座談會、研討會等多種形式，扎實開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神活動，查找工作中的不足，增強(qiáng)解決問題的能力，提倡為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，提升干事創(chuàng)業(yè)的工作水平，進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新力度，實施對標(biāo)管理，強(qiáng)化目標(biāo)考核，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，堅決丟棄那些不能量化，沒有形象進(jìn)度的流于形式不務(wù)實的管理做法，要自我加壓，務(wù)實創(chuàng)新，體現(xiàn)部門特色，服務(wù)一線、服務(wù)基層，真正把十八大精神轉(zhuǎn)化為礦區(qū)治理災(zāi)害調(diào)整振興的內(nèi)生動力，用韓城礦業(yè)公司企業(yè)文化引領(lǐng)礦區(qū)科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)“建千萬噸企業(yè)，謀韓煤人福祉”的愿景目標(biāo)。（徐醒民）