進入2025年以來，韓城礦業(yè)公司桑樹坪礦通過系列專項行動，構建起全員參與、全過程管控的安全生產新格局，為全年安全生產任務的完成起好頭、邁好步。

年初，該礦在安辦會上強調，要持續(xù)通過調度會、班前會、微信公眾號、微信群、職工夜校、安全大講堂等形式,深入貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，以強化安全管理、深化職工培訓、嚴格隱患排查為抓手，持續(xù)提升本質安全水平，推動礦井高質量發(fā)展。

創(chuàng)新培訓模式，鍛造高素質技能隊伍。該礦人力資源部負責人介紹，職校積極部署落實年度教學大綱，針對不同崗位需求實施“靶向培訓”工程。新入職員工開展“理論+實訓+師帶徒”三個月強化培訓；老員工組織“崗位技能大比武”和“安全知識擂臺賽”；管理人員進行“雙重預防機制建設”專題研修。特別引入模擬透水、瓦斯突出等30余種事故場景，讓職工在沉浸式體驗中掌握應急處置技能。

據了解，2025年春節(jié)期間該礦也未放松職工安全培訓，每周三的安全夜?；顒永^續(xù)火熱開展。截至目前，累計培訓1000余人次，特種作業(yè)人員持證上崗率達100%，

壓實責任鏈條，織密安全生產防護網。礦領導班子嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”要求，建立“礦長、黨委書記總負責—分管領導包保—區(qū)隊具體落實”的三級責任體系。堅定不移推行領導帶班下井制度，對重點作業(yè)面實施“網格化”管理，建立風險分級管控清單，將瓦斯治理、頂板管理、機電運輸等12類重大風險納入智能安全管控平臺。開年來，累計開展“崗位風險預知預控”專項演練8次，成功處置模擬突發(fā)險情3起，有效檢驗了應急預案的實操性。

強化閉環(huán)管理，筑牢隱患排查防火墻。安全監(jiān)察部以“11331”班組安全網絡建設為抓手，建立“班組每班查、區(qū)隊每日查、專業(yè)每周查、礦井每旬查”的四級排查機制，重點整治“三違”行為、設備帶病運轉等問題。創(chuàng)新采用“專家會診+智能巡檢”模式，對主運輸巷道及生產工作面進行24小時動態(tài)監(jiān)測，避免重大機電事故。同步推行“隱患隨手拍”全員監(jiān)督機制，對有效舉報職工給予安全積分獎勵。

該礦安全副礦長表示，通過構建“責任落實＋能力提升＋風險防控”三位一體管理體系，桑樹坪礦已經實現連續(xù)安全生產1100多天。今后將繼續(xù)依托智能安全管控平臺推進智能化礦山建設，以科技賦能安全管理，為礦井高質量發(fā)展保駕護航。（姜愛文）