1月20日，韓城礦業(yè)公司召開“班組安全網(wǎng)絡(luò)管理體系”建設(shè)推進(jìn)會議。

會議回顧了班組安全網(wǎng)絡(luò)管理體系的引進(jìn)、實(shí)施、改進(jìn)歷程，肯定了該體系在安全管理工作中所發(fā)揮的積極作用。會議總結(jié)了“2024年公司班組安全網(wǎng)絡(luò)管理體系”的運(yùn)行情況，并結(jié)合存在的問題對持續(xù)提升管理人員思想站位、培育職工自主安全意識、遏制職工違章行為進(jìn)行了安排。會議指出，安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，班組安全網(wǎng)絡(luò)管理是實(shí)現(xiàn)安全最有效的方法之一。針對今后工作，該公司提出了“三個持續(xù)”：要在實(shí)踐中不斷探索應(yīng)用、總結(jié)方法，持續(xù)完善班組安全網(wǎng)絡(luò)管理體系的建設(shè)；降低安全風(fēng)險就是降低成本，要以提升效率、提升效益為宗旨，持續(xù)確保班組安全網(wǎng)絡(luò)管理體系應(yīng)用的實(shí)效性；需要進(jìn)一步加大對班組安全網(wǎng)絡(luò)管理體系建設(shè)中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以及先進(jìn)人物的宣傳力度，持續(xù)營造安全生產(chǎn)工作的良好氛圍。

會上，與會人員觀看了由桑樹坪二號井職工自編自導(dǎo)自演的小組活動和“三違”幫教情景劇。該劇生動展現(xiàn)了該礦針對“三違”人員所構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)小組日常監(jiān)督、包聯(lián)人員指導(dǎo)幫扶、家屬協(xié)管情感關(guān)懷的“三級”幫教模式，介紹了三方協(xié)同發(fā)力，全方位、多層次地開展幫教工作的方法和經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀小組長代表從培養(yǎng)安全意識、創(chuàng)新安全培訓(xùn)、規(guī)范安全作業(yè)三個方面，分享了他們在小組安全管理方面的工作體會。

該公司各生產(chǎn)礦井分別就本單位開展“班組安全網(wǎng)絡(luò)管理”工作以來，在管理考核、成績亮點(diǎn)、存在的問題及解決辦法等方面進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

與會人員還通過觀看展板的形式，深入了解了網(wǎng)絡(luò)小組各項(xiàng)安全活動的開展情況。（焦娟娟 薛昱 鄭偉）