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經(jīng)營管理

陜西省煤層氣新泰能源公司:以“培”助長 以“訓”提效
發(fā)布時間:2025-04-09     作者:馬晴盼   點擊量:73   分享到:

自年初以來,陜西省煤層氣新泰能源公司以提升職工崗位業(yè)務能力為抓手,通過日?;⒊B(tài)化培訓形式,聚焦職工素質提升,創(chuàng)新培訓形式,豐富培訓內(nèi)容,找準職工業(yè)務學習發(fā)力點、安全工作的落腳點,全面打造全能型職工隊伍。

現(xiàn)場課堂讓培訓更接地氣

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“開發(fā)電機組操作要點有哪些?”“開機多久需要并網(wǎng),水溫、油溫達到多少度可以加載負荷,開機過程中出現(xiàn)異響如何及時處理……”這是低濃度瓦斯發(fā)電車間明釗在機組機旁現(xiàn)場提問的場景。為確保職工熟練掌握設備操作基本知識,養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣,該公司結合各崗位在實際工作中的風險辨識、操作要點、異情處理進行提問考評,重點圍繞崗位操作要點,建立培訓題庫,整理題庫600余道,由“課堂學”向“現(xiàn)場考”延伸,真正達到“學”與“教”精準對接。

跟蹤把控讓培訓更貼實際

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該公司本著“缺什么學什么、用什么練什么”的原則,將日常工作中出現(xiàn)的異常問題當作“教材”進行匯總并分析,實現(xiàn)問題在一線解決、技術在一線掌握。同時,該公司嚴格培訓過程的跟蹤把控,結合崗位實際,在班前會上組織職工學習本崗位基礎操作知識、相關事故案例等,并采取隨機提問的方式檢驗培訓效果,對回答正確的職工給予獎勵,回答錯誤的職工嚴格落實考核。此外,對新入職的職工通過“師帶徒”一對一幫扶的方式,對進入班組的新工進行系統(tǒng)培訓、由技術過硬的老師傅親自帶徒,通過動手實操讓師傅不斷的更正、引導徒弟,讓新工的獨立操作能力不斷提升、班組學習氛圍也越來越濃厚。

應急救援讓培訓更加全面

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該公司重點圍繞各類應急器材的的使用方法進行培訓,聯(lián)合彬州市消防大隊通過理論講解、現(xiàn)場示范等形式多樣的教學模式,耐心細致地講解了正壓式空氣呼吸器、過濾式防毒面具等各類滅火器的功能用途、性能參數(shù)、操作方法、維護保養(yǎng)等,對器材的操作使用進行了示范,對操作使用中的重點環(huán)節(jié)和注意事項進行強調(diào)和說明。隨后現(xiàn)場進行實操練習和糾錯,讓職工親身體驗,對于救援裝備器材的操作及使用有了更全面、細致地了解,確保達到熟練掌握應急救援器材使用的目的,真正做到會穿戴、會使用,守好自身的防護屏障,進一步提升一線職工的應急處置能力。

下一步,該公司將在職工培訓形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新,助力職工把心思放在“想干事”上,把能力用在“會干事”上,把才華施展在“干成事”上,全方位提升職工專業(yè)理論知識及技能水平,持續(xù)為公司高質量發(fā)展貢獻力量。(馬晴盼)