
經(jīng)營(yíng)管理
今年以來,蒲白西固煤業(yè)扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè),夯實(shí)制度根基、加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),營(yíng)造安全氛圍,著力提升班組安全管理水平,助力礦井安全高效生產(chǎn)。
樹理念,夯實(shí)發(fā)展之“根”
該公司始終堅(jiān)持“安全第一”理念,精心編制《班組安全建設(shè)管理辦法》《班組安全教育管理制度》等多項(xiàng)規(guī)章制度。通過班前會(huì)、安全教育培訓(xùn)等多樣化的方式,不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和操作技能。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年前半年,該公司共舉辦4期班組長(zhǎng)培(復(fù))訓(xùn)班,43名班組長(zhǎng)分別參加學(xué)習(xí)。
在現(xiàn)場(chǎng)安全管理中,該公司班組長(zhǎng)積極踐行“四勤”原則,即眼勤、手勤、口勤、腿勤,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,共同努力創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境?!鞍踩俏覀児ぷ髯顖?jiān)實(shí)的保障,我們必須按章操作,只有確保了安全,我們才能安心工作,家庭才能和諧幸福?!痹摴揪C采隊(duì)檢修班班組長(zhǎng)惠曉輝表示道。
重實(shí)踐,練就擔(dān)當(dāng)之“能”
實(shí)踐是提高職工技能的有效途徑。該公司注重班組實(shí)踐磨礪,依托“技術(shù)能手+新手”組合模式,打造“老帶新”“新助老”的雙向?qū)W習(xí)型班組,激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新活力,通過技能競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng),職工的專業(yè)技術(shù)得到了鍛煉和提高。
該公司還鼓勵(lì)班組中的創(chuàng)新能手積極參與崗位創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,通過實(shí)行一月一考核、一季度一評(píng)選,從降低生產(chǎn)消耗、優(yōu)化設(shè)備效能等方面入手,不斷提升班組成員的創(chuàng)新意識(shí)和“傳、幫、帶”精神,營(yíng)造提質(zhì)量、增效率、降成本的濃厚創(chuàng)新氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì),在二季度內(nèi),區(qū)隊(duì)班組共完成自制式管道除銹機(jī)、管道亮化滾動(dòng)支撐器、煤倉(cāng)物位儀防護(hù)罩等全員崗位創(chuàng)新106項(xiàng),創(chuàng)新成果豐碩。
嚴(yán)管理,筑牢安全之“堤”
該公司始終將“嚴(yán)精細(xì)”管理作為班組工作的核心,通過制定并完善班組管理制度、加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制等措施,不斷提高班組的管理水平和安全生產(chǎn)能力。同時(shí)該公司還注重班組文化的塑造和培育,通過舉辦班組文化活動(dòng)、評(píng)選優(yōu)秀班組等舉措,激發(fā)班組成員的集體榮譽(yù)感和歸屬感,增強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
此外,該公司還加強(qiáng)了安全檢查和隱患排查力度,促進(jìn)全員掌握崗位“雙紅線”辨識(shí)、自救器正確使用及避災(zāi)路線的掌握,確保職工安全意識(shí)提升及班組的安全生產(chǎn),不僅夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展根基,還練就了職工的擔(dān)當(dāng)能力,更筑牢了安全生產(chǎn)堤壩。(劉琨)