4月30日，黃陵礦業(yè)一號煤礦召開了第九屆技能大賽表彰會(huì)，33.2萬元“大紅包”，讓45名技術(shù)“英才”體驗(yàn)到滿滿的儀式感和榮譽(yù)感。

人才是強(qiáng)企之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。近年來，一號煤礦緊緊圍繞“人才強(qiáng)企、科技興企、制度管企”的戰(zhàn)略目標(biāo)，抓住發(fā)展“第一資源”，奏響“人才強(qiáng)企”的和音，構(gòu)筑人才工作新格局，推動(dòng)一號煤礦闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展。

該礦本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，構(gòu)建培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、超越“五位一體”的技能培訓(xùn)新模式。該礦發(fā)揮智能實(shí)訓(xùn)基地、勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、井下實(shí)訓(xùn)基地的作用，利用內(nèi)部優(yōu)勢資源，將懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技能大師、“能工巧匠”“創(chuàng)新達(dá)人”“草根專家”們請上臺(tái)當(dāng)老師為職工講技術(shù)、傳經(jīng)驗(yàn)，定期邀請專家教授和設(shè)備廠家舉辦專題講座，通過“內(nèi)培外訓(xùn)”和“請進(jìn)來、走出去”相結(jié)合的辦法，抓好技能人才培訓(xùn)。

待遇是技術(shù)工人最關(guān)心的問題，該礦從“薪”開啟，打破高技能人才與管理干部之間的界限，消除技術(shù)工人在職業(yè)發(fā)展上的“天花板”，使他們有奔頭、有盼頭、有甜頭、有勁頭。

該礦建立了強(qiáng)有力的激勵(lì)機(jī)制，通過完善分配、獎(jiǎng)勵(lì)、人事制度，對業(yè)務(wù)技術(shù)拔尖、貢獻(xiàn)突出的技能人才采取傾斜政策，對榮獲國家、省、市等各級技能大賽名次的個(gè)人除上級獎(jiǎng)勵(lì)外，礦上再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對獲得行業(yè)級、省部級以上技能大師或技術(shù)能手榮譽(yù)的職工，給予副科級工資待遇；對取得國家職業(yè)資格證書的中級工、高級工、技師、高級技師等，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)并兌現(xiàn)工資待遇，每月還享受技能津貼，讓技能之才、實(shí)干之才和創(chuàng)新之才既得“票子”，又得“面子”。

90后焦飛，是綜采一隊(duì)的一名電工。連續(xù)兩年榮獲全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎(jiǎng)，去年還獲得了陜西省“技術(shù)能手”稱號。礦井為激勵(lì)工人自我提升，獎(jiǎng)勵(lì)了焦飛20000元的技術(shù)獎(jiǎng)金，并給予副科級待遇。

為了讓高技能人才成長與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，該礦廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)擂臺(tái)賽等活動(dòng)，不斷掀起學(xué)技術(shù)的熱潮，并把技術(shù)比武、科技攻關(guān)“尖子”，作為評選各類先進(jìn)的主要人選，優(yōu)先考慮，對他們的事跡進(jìn)行挖掘，讓他們走上熒屏、走上舞臺(tái)，電視上有影、廣播上有聲、報(bào)紙上留名，使技術(shù)人才成為礦井的“香餑餑”，使一批批管理人才、技能人才如雨后春筍般地冒尖，活躍在技能攻關(guān)一線、全國競技賽場。

“有幸踏上了一號煤礦搭建的大舞臺(tái)，在‘尊重科技、尊重人才’的環(huán)境下，茁壯成長起來，所有付出得到了認(rèn)可，更有了高榮譽(yù)的回報(bào)。”宋亮是該礦抽放隊(duì)井下抽放班班長，2023年榮獲了“梅安森杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎(jiǎng)，礦上獎(jiǎng)勵(lì)了宋亮8000元技術(shù)獎(jiǎng)金，并給予其副科級待遇，每月工資增長了近4000元。宋亮的成功并非個(gè)例。近年來，一號煤礦積極實(shí)施人才激勵(lì)政策，厚植人才成長沃土，各個(gè)崗位創(chuàng)新型人才紛紛涌現(xiàn)。

“兩年來，先后有16名基層人員通過競聘走上了管理崗位，21名一線職工成為班組長，對627名職工進(jìn)行技能等級認(rèn)定工作，評定36名技師、高級技師，6名職工在競賽中取得一等獎(jiǎng)優(yōu)異成績的職工副科級工資待遇。”一號煤礦人力資源部部長閆東談起近兩年來的人才培育成果如數(shù)家珍。

人才興，則事業(yè)旺，在邁向更高質(zhì)量智能化礦井建設(shè)進(jìn)程中，一號煤礦比任何時(shí)期都更需要高素質(zhì)人才的助力。“政治上給地位、經(jīng)濟(jì)上給待遇、成長上給機(jī)會(huì)”，在這樣的力度支撐下，職工充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)企業(yè)的成就感、得到尊重的榮譽(yù)感，一號煤礦已然成為職工干事創(chuàng)業(yè)的樂土、人才的集聚地、幸福生活的樂園，各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，更多優(yōu)秀人才脫穎而出、不斷涌現(xiàn)。（倪小紅  秦妍）