“看到我?guī)У耐降艹刹?，就是我最幸福的時刻?！币徽劦脚嘤?xùn)教育，年近六旬仍奮戰(zhàn)在一線的黃陵礦業(yè)一號煤礦技術(shù)中心主管李東升就有聊不完的話題。從教近20年，他堅持“挖掘徒弟潛能，讓每個徒弟都獲得成功”的理念，手把手幫助一大批別人眼中沒希望的徒弟變成棟梁之材。

沒有職業(yè)疲勞，只有職業(yè)快樂

瘦削的臉龐，單薄的身板，鼻梁上架著一副厚厚的眼鏡，一頭干練短發(fā)，常年身穿工作服，聊起職工培訓(xùn)教育時，他眼里閃著光。

李東升回憶，1991年，技校畢業(yè)的他被分配到了一號煤礦，自此扎根煤礦。李東升深知自己的起點不高，就利用晚上和節(jié)假日的時間努力為自己“補課”。每一次維修，他都詳細(xì)梳理工作原理和技術(shù)要求，不斷實驗確認(rèn)、動手操作，不斷磨煉專業(yè)技能。

“那個時候網(wǎng)絡(luò)不發(fā)達(dá)，主要學(xué)習(xí)途徑有兩條，一是看書，結(jié)合實際操作，看一遍書，實操一遍，然后再看書，再實操。二是向到煤礦來安裝機(jī)器的工程師學(xué)習(xí)。那時一號煤礦正處于建礦初期，來礦安裝機(jī)器工程師特別多，碰到了技術(shù)難題，下班了我就請他們吃飯，找機(jī)會跟他們聊聊天、套近乎，有啥不懂地在飯桌上就好問了?！焙┖竦睦顤|升扶了一下那厚厚的眼鏡微笑著向筆者說道。

23歲是青年人最為瀟灑、寫意的青春，陪伴他的不是恣意玩樂，每天雷打不動地學(xué)習(xí)，那一頁頁手拓、筆繪的圖紙，那一本本陳舊卷頁、不知傳承的專業(yè)書籍，那一個個白晝黑夜輪回、疲倦而充實的值班，充填了他睡眠時間外的所有。

“天下沒有白吃的苦頭”，日復(fù)一日的技術(shù)積累，讓李東升有了“手到病除”的維修能力。1997年，礦業(yè)人公司開展技術(shù)大比武，李東升以理論和實踐兩個第一，獲得井下電工組“全能冠軍”稱號，被同事親切地稱為“技術(shù)大拿”。

天道酬勤。李東升從當(dāng)初的稚嫩的設(shè)備維修電鉗工到機(jī)電技術(shù)骨干、人們口中的機(jī)電大拿，付出的努力、經(jīng)歷的辛酸，他絕口不提。

“幾十年下來不覺得累？”

“不覺得累，我樂在其中！該努力的年紀(jì)里，誰還不得吃點苦，沒有苦哪里有甜？我一直相信，時間不會虧待每一個努力的人。”李東升笑著說。

敢于當(dāng)“接盤俠”，要為徒弟收拾“爛攤子”

“醫(yī)生影響的是人的自然生命，而師傅影響的是人的精神生命。我的課堂上，禁止給工人貼上‘差生’的標(biāo)簽，‘差生’是定性詞，會抑制徒弟潛能的開發(fā)?！崩顤|升說道。

“懷家長之心為師，秉工匠精神執(zhí)教?！畟鞯?、授業(yè)、解惑’是師傅的使命。師傅一定要敢于當(dāng)‘接盤俠’，要為徒弟收拾‘爛攤子’，一起與徒弟總結(jié)問題產(chǎn)生的原因和改進(jìn)方法，師徒共進(jìn)?！笔抢顤|升秉承的教育理念。他始終認(rèn)為，沒有教不好的徒弟，關(guān)鍵在于是否能尊重徒弟的情感，為徒弟樹立自信，挖掘潛力，再教授學(xué)習(xí)方法。

“90后”的掘進(jìn)機(jī)檢修工米永紅是李東升的徒弟，由于一時工作疏忽，導(dǎo)致掘進(jìn)機(jī)三聯(lián)泵損壞，直接導(dǎo)致全隊的生產(chǎn)工作陷入停滯，影響了既定的工程進(jìn)度。面對這一困境，李東升果斷采取緊急措施，緊急調(diào)配所需配件，及時更換掘進(jìn)機(jī)油泵，確保掘進(jìn)機(jī)正常運行。

因工作失誤，米永紅受到嚴(yán)重警告，多次在公眾場合做出檢討。米永紅曾一度想放棄，認(rèn)為自己不適合從事檢修工作。李東升聽說后主動開導(dǎo)他：“人的一生，首先應(yīng)該選擇‘可能’，而不是選擇放棄?！彪S后，李東升每天晚上都在辦公室輔導(dǎo)他學(xué)習(xí)，將自己掌握的技術(shù)知識，工作竅門一一傳授手，幫助他逐漸找回自信，最終在第九屆技術(shù)比武中獲得了掘進(jìn)機(jī)檢修工第一名，順利通過技師的評定。

在帶徒弟的過程中，李東升始終堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“愛”字裝心，“德”字為重，尊重徒弟的人格，身體力行引導(dǎo)徒弟樹立正確的人生觀、價值觀，以及為人處世方法，做徒弟的忠實聽眾，傾聽他們心聲，去發(fā)現(xiàn)，去理解，去欣賞，去支持他們，讓他們未來飛得更高更遠(yuǎn)。

你只需風(fēng)雨兼程，繁花必然相伴

“千萬不要辜負(fù)大好時光，也許你今天玩了一天游戲感覺很開心，但是游戲帶給你的只是暫時的快樂，不要為了一時的快樂而葬送了自己的青春。投資自己，利用好每一天，為自己的夢想和燦爛的未來奮斗吧，總有一天，你會遇見一個更好的自己！”在第九屆技術(shù)比武的開班儀式上裁判長李東升說道。

為進(jìn)一步破解人才短缺、后勁不足的瓶頸，讓年輕職工擺脫技術(shù)“貧窮”的短板，李東升充分發(fā)揮勞模工作室的示范引領(lǐng)作用，以現(xiàn)場培訓(xùn)為主，經(jīng)驗交流座談為輔的培訓(xùn)方式，快速提高職工的技術(shù)素質(zhì)。

在技術(shù)“扶貧”中，李東升總結(jié)提煉了“三步”理論學(xué)習(xí)法，即“我講你聽”“你問我答”“你講我聽”。在現(xiàn)場實踐中總結(jié)提煉出了“四步”師徒實操教學(xué)法，即“我說我做”“我說你做”“你說你做”“我評你改”，通過師傅邊說邊演示、師傅指導(dǎo)徒弟做、徒弟自己說自己演示、師傅點評徒弟整改這種循序漸進(jìn)的方式，使學(xué)習(xí)從易到難、由淺入深，把徒弟在實際操作中的技術(shù)難點篩選出來，把“問題”當(dāng)“教材”，把難題當(dāng)課題，現(xiàn)場進(jìn)行講解，“點對點”指導(dǎo)、“面對面”培訓(xùn)、“手拉手”幫教，現(xiàn)場講授自己最“拿手”的新技術(shù)、新經(jīng)驗，現(xiàn)場解決學(xué)徒疑難問題。

近年來，李東升利用一號煤礦勞模工作室科技創(chuàng)新平臺，現(xiàn)場培訓(xùn)200余次，開設(shè)“微課堂”50多期，手把手培養(yǎng)出16名采掘電工，培養(yǎng)了李成西、宋乃川等多名機(jī)電專業(yè)能手。2021年徒弟焦飛榮獲“陜煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽電工賽項一等獎和“山西焦煤杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽電工賽項一等獎。

“師傅當(dāng)初手把手教我，使我受益終生。如今，我已經(jīng)50多歲了，還有不到3年的時間退休。希望能再多培養(yǎng)些徒弟，把自己的手藝、訣竅傳給更多年輕人，將技術(shù)分享出去，讓大家共同進(jìn)步，更好地建設(shè)我們的智能礦井?！崩顤|升說。（倪小紅）