“技能人才要與時代接軌、與企業(yè)發(fā)展相融合，我們著力在培養(yǎng)煤機制造發(fā)展和企業(yè)需要的技能人才，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精化培育，使每個工作崗位上的年輕職工，快速熟練的掌握作業(yè)技能，滿足企業(yè)發(fā)展需求?！背魏系V業(yè)煤機公司相關(guān)負責(zé)人介紹。今年以來，澄合礦業(yè)煤機公司熊認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)人才工作方針政策發(fā)基礎(chǔ)上，加快推進人才強企戰(zhàn)略，加大高技能人才培養(yǎng)工作力度，通過不斷優(yōu)化師帶徒活動和“一對一、一對多”技能培訓(xùn)方式，量化制定培訓(xùn)項目方案和激勵措施，并本著“職工現(xiàn)場需要的、就是培訓(xùn)重點”原則，結(jié)合培養(yǎng)對象的自身狀況，對職工培訓(xùn)內(nèi)容刪繁就簡，突出現(xiàn)場操作技能、工藝技術(shù)措施、崗位風(fēng)險源辨識和設(shè)備設(shè)施安全使用等知識，把課堂講解與現(xiàn)場實操相結(jié)合，做到重點知識反復(fù)講，操作技能反復(fù)練。同時還通過督查師徒記錄、交流學(xué)習(xí)等形式，持續(xù)推進經(jīng)驗傳授、技能幫教和理論指導(dǎo)，最大限度釋放技能人才效應(yīng)，使各崗位職工的技術(shù)水平、工作能力和創(chuàng)新意識得到全面提升，為推動企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展后提供人才支撐。（王文亮）