近年來，澄合礦業(yè)公司在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中，以文化為引領(lǐng)，將職工文化建設(shè)作為提升企業(yè)軟實力、增強職工凝聚力的重要抓手。通過思想引領(lǐng)、豐富載體、文化賦能等舉措，建成了一批文化陣地，培養(yǎng)了一批文化新人，創(chuàng)作了一批文化精品，塑造了獨具特色的企業(yè)文化品牌，職工文化生活日益豐富多彩，企業(yè)文化氛圍愈發(fā)濃厚。

思想引領(lǐng)，增強文化自信 

思想是行動的先導(dǎo)，文化自信是一個企業(yè)發(fā)展的底氣所在。該公司充分利用各類宣傳陣地，推動黨的創(chuàng)新理論深入人心，弘揚革命文化，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷增強職工的文化自信。廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀和優(yōu)秀企業(yè)文化，幫助職工深刻認識企業(yè)發(fā)展目標，增強對企業(yè)的認同感、歸屬感和向心力。組織開展“筆墨迎春啟新程”送春聯(lián)進基層、“書香致遠?悅讀青春”世界讀書日活動等形式多樣的文化活動，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，還增強了職工的主人翁意識，為企業(yè)發(fā)展凝聚了強大的精神動力。此外，通過勞模事跡報告會、“德潤澄合”家風(fēng)故事講述等主題活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，引導(dǎo)職工見賢思齊、崇德向善，樹立積極向上的人生價值取向。

豐富載體，厚植文化底蘊

該公司積極推進文化陣地建設(shè)，建成了一批較高標準的文體場館、職工書屋、愛心服務(wù)站等服務(wù)場所，著力打造“溫馨驛站”，構(gòu)筑“精神家園”，為繁榮公司職工文化創(chuàng)造良好條件。不斷吸納文化愛好者加入各類職工文化體育協(xié)會，著力培養(yǎng)文體骨干和文藝新人，為繁榮澄合職工文化夯實基礎(chǔ)。做優(yōu)“兩刊一網(wǎng)”平臺，不斷拓展職工文化新陣地，開展下基層送春聯(lián)、排舞賽、象棋培訓(xùn)、剪紙展、籃球友誼賽、職工拔河賽等活動50余場次，提升職工的文化品位和審美情趣，豐富職工“下班后的第二生活”，充分調(diào)動職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的積極性和主動性，營造積極健康、昂揚向上的企業(yè)文化氛圍。緊扣時代主題，該公司還舉辦慶祝新中國成立75周年職工書法美術(shù)攝影作品展、“我們同奮進”元宵節(jié)燈展、“致敬一線礦工 贊頌礦山脊梁”報告文學(xué)征集、“文化到一線、歡樂送職工”文藝輕騎兵進基層創(chuàng)作等賦能潤企的文化活動10余場次，廣大職工文化創(chuàng)新創(chuàng)造的活力愈發(fā)彰顯。

文化賦能，助力企業(yè)發(fā)展

該公司高度重視文化賦能，將其作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過選樹培育勞模工匠、創(chuàng)建創(chuàng)新工作室、開展技術(shù)攻關(guān)等方式，激勵廣大職工在辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動中成就夢想。同時，注重職工技能提升，優(yōu)化職工綜合素質(zhì)，以攻克公司安全生產(chǎn)重點難點和激勵職工成長成才為方向，開展崗位練兵、技能大賽、小改小革等活動，涌現(xiàn)出多名崗位技術(shù)狀元和技術(shù)能手，有力推動了職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。此外，充分發(fā)揮勞模工匠、技術(shù)大拿的“傳幫帶”作用，通過師徒結(jié)對、以老帶新等方式，促進企業(yè)技術(shù)傳承創(chuàng)新，培養(yǎng)了一批技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的青年技能人才，為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的新鮮血液。

“通過在文化陣地建設(shè)、文化新人培養(yǎng)、文化精品創(chuàng)作、文體活動開展以及文化品牌塑造等方面的不懈努力，我們實現(xiàn)了職工文化生活的大繁榮。今后，我們將繼續(xù)探索創(chuàng)新，深耕職工文化建設(shè)，以文化為引領(lǐng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓職工在豐富的文化生活中收獲更多的幸福感與歸屬感。”該公司相關(guān)工作負責(zé)人表示。（趙倩）