“職工關(guān)心什么、期盼什么，企業(yè)就要抓住什么、推進(jìn)什么。”

近期，澄合礦業(yè)有限公司西卓煤礦大力開展“我?guī)ь^、我示范、同奮進(jìn)”暨管理干部“為企業(yè)解難題、為職工辦實(shí)事、為基層減負(fù)擔(dān)”實(shí)踐活動(dòng)。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員摸到職工心坎問訴求、沉到一線解難題，盡心竭力以實(shí)際行動(dòng)解決困擾職工出行和礦井車輛管理“老大難”問題，讓職工幸福不缺“位”。共計(jì)新增車位168個(gè)，改造后停車位合計(jì)606輛。同時(shí)配備智能化停車系統(tǒng)、智能充電樁等設(shè)備，為職工提供了便捷、安全、智能的停車環(huán)境。

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，職工收入水平的提高，職工對于汽車的持有量持續(xù)增加，導(dǎo)致職工停車難的問題出現(xiàn)，也給礦井在車輛管理方面帶來巨大壓力。

“職工之事無小事，凡涉及職工群眾急難愁盼事宜，必須想方設(shè)法盡全力給予解決。在停車位的問題上，我們必須打開思路，拋卻等靠要思想，盡快予以解決。”在職工問題的處理上，該礦黨委書記周青海堅(jiān)定地說道。

為解決這一難題，該礦黨委書記親自掛帥，走基層、到現(xiàn)場，深入了解職工訴求、積極征集職工建議，在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，確立“摸底數(shù)”“挖潛能”“擴(kuò)增量”工作思路，充分摸清職工現(xiàn)有車輛的擁有量，深化礦區(qū)限制空地潛能，積極探索智慧停車系統(tǒng)的實(shí)踐應(yīng)用，力求從根源上解決職工“停車難”的問題，最終實(shí)現(xiàn)職工車輛“進(jìn)得來、停得下、管得好”的目標(biāo)。

方案既已確定，為職工辦實(shí)事、辦好事，咱說干就干！

第一步“進(jìn)得來”。全面摸清職工車輛底數(shù)，做到“一人一車”精準(zhǔn)登記，按照“分類劃分、合理引導(dǎo)”的原則，保障車輛停放。同時(shí)優(yōu)化公交、通勤車等發(fā)車時(shí)間，引導(dǎo)職工綠色出行，提高公共交通分擔(dān)率，逐步優(yōu)化出行結(jié)構(gòu)，從根本上解決礦區(qū)停車難問題。第二步“停得下 ”。經(jīng)過多方考察和協(xié)商，統(tǒng)籌資源使用，激活“閑散”場地，對土地進(jìn)行鏟平、硬化、劃線，改變原來雜亂景象，擴(kuò)充停車位。同時(shí)根據(jù)車輛尺寸分布情況，將車輛分為多個(gè)類別，并對車位進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃，分區(qū)管理，進(jìn)一步提高車位的利用率和適配度。第三步“管得好”。該礦積極構(gòu)建礦區(qū)出入無人化智能調(diào)度中心，引進(jìn)智慧停車系統(tǒng)，通過對職工、車輛及聯(lián)系方式進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，構(gòu)建“車+人+停車系統(tǒng)”一體化管理模式，實(shí)現(xiàn)人車信息全方位統(tǒng)一，信息一次錄入，全系統(tǒng)立用、立調(diào)、立改，避免“有位無車、有車無位”等情況出現(xiàn)，形成智慧停車位統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分區(qū)管理的模式。同時(shí)健全完善相關(guān)車輛管理制度，對亂停亂放車輛科學(xué)調(diào)度，嚴(yán)格管理，確保礦區(qū)停車有序。

在“為企業(yè)解難題、為職工辦實(shí)事、為基層減負(fù)擔(dān)”實(shí)踐活動(dòng)的路上，該礦不斷強(qiáng)化基層黨建引領(lǐng)，做到職工、企業(yè)問題出在哪里，黨建工作就做到哪里。積極組織發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，為停車場改造方案建言獻(xiàn)策，在停車場車位噴漆劃線、消防設(shè)施及治安監(jiān)控安裝、新修停車場管理制度宣傳、引導(dǎo)車輛正確停放等工作中沖鋒在前，推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步高效開展。

“以前在礦區(qū)內(nèi)道路上，停滿了車輛，給道路交通安全帶來不小隱患，車輛進(jìn)出也不方便，現(xiàn)在好了，停車場修建完成后，道路變寬敞了，環(huán)境也變好了，再也不用每天早早起來‘搶車位’了”。該礦職工高興地說到。

下一步，澄合礦業(yè)有限公司西卓煤礦將錨定服務(wù)公司發(fā)展大局目標(biāo)，持續(xù)深化“我?guī)ь^、我示范、同奮進(jìn)”暨管理干部“為企業(yè)解難題、為職工辦實(shí)事、為基層減負(fù)擔(dān)”實(shí)踐活動(dòng)，廣泛聽取職工群眾心聲，從點(diǎn)滴小事做起，于細(xì)微處入手，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。（ 李瑞華）