在過(guò)去的一年里，榆北曹家灘公司把員工滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，從員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題著手，大力推進(jìn)民生工程實(shí)施，讓員工幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。

2020年2月份，由于疫情的影響，員工理發(fā)需求變得越來(lái)越迫切，了解到這一情況，公司邀請(qǐng)專業(yè)理發(fā)師進(jìn)入礦區(qū)為360名員工及家屬進(jìn)行了理發(fā)。

“三違”是個(gè)格外響亮但卻極不受人待見(jiàn)的簡(jiǎn)稱。在曹家灘公司“三違”幫教室內(nèi)“牢記昨天的教訓(xùn)，把握今天的安全，迎接明天的幸福”標(biāo)語(yǔ)令人警醒，“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”發(fā)人深思……

曹家灘公司以“三違”人員的思想教育為切入點(diǎn)，建立“三違”幫教室，通過(guò)VR事故警示教育讓“三違”人員真實(shí)的感受事故現(xiàn)場(chǎng)畫(huà)面，讓他們深刻意識(shí)到事故的嚴(yán)重危害后果，認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤行為，保證礦井安全生產(chǎn)。

走進(jìn)智慧健康小屋，首先映入眼簾的是一臺(tái)健康一體機(jī)，該系統(tǒng)集成了身高體重測(cè)量、血氧飽和度、心電分析、膽固醇、血脂等檢查功能。在接待等候區(qū)，員工可以通過(guò)這臺(tái)機(jī)器學(xué)習(xí)健康管理知識(shí)，進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的健康管理測(cè)驗(yàn)游戲，調(diào)整狀態(tài)，為接下來(lái)的身心放松體驗(yàn)活動(dòng)進(jìn)行“熱身”。

一排排快遞柜也為員工取快遞節(jié)省了時(shí)間。在智能快遞柜前，快遞員登錄系統(tǒng)后只需掃描快遞單條形碼、輸入收件人手機(jī)號(hào)、選擇大小合適的箱體并放入包裹，系統(tǒng)便會(huì)自動(dòng)發(fā)送信息給員工。員工可根據(jù)自己的時(shí)間，隨時(shí)取走快件，24小時(shí)全天候?yàn)閱T工提供自助服務(wù)。

在民主調(diào)研活動(dòng)基礎(chǔ)上，了解職工所需，10月份開(kāi)設(shè)了無(wú)人超市，采用人臉識(shí)別、自助購(gòu)物等現(xiàn)代化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了全自動(dòng)運(yùn)營(yíng)。無(wú)人超市生活用品、零食、玩具等應(yīng)有盡有。

剛下班，規(guī)劃發(fā)展部王雅蓉便急匆匆走向餐廳，今天她要回家，答應(yīng)了要給女兒買餐廳的披薩和蛋糕。“這是丑丑最愛(ài)吃的，每次回家都要給她帶一份。”王雅蓉一邊說(shuō)一邊看著手里提的蛋糕，生怕蛋糕變形了。

以前體檢員工需要自己去醫(yī)院，今年考慮到疫情影響，曹家灘公司委托榆林市第一醫(yī)院體檢中心進(jìn)入礦區(qū)為員工體檢。體檢項(xiàng)目包括血常規(guī)、肺功能、胸透、全腹彩超等多個(gè)項(xiàng)目。5天時(shí)間共為875人進(jìn)行了體檢。用員工張帥帥的話說(shuō)：“上門服務(wù)，值得點(diǎn)贊。”員工對(duì)美好生活的需求就是該公司為之奮斗的方向。

“礦上對(duì)我們真的太好了，從來(lái)沒(méi)想過(guò)上班能住這么好的房子，尤其是對(duì)青年人才的關(guān)愛(ài)。”12月底綜采區(qū)員工王志誠(chéng)從兩人間搬到了套間，房間內(nèi)配備了1.8米床、沙發(fā)、茶幾、電視、洗衣機(jī)等家具家電。

“愿你三冬暖，愿你春不寒。”冬至當(dāng)天，該公司為員工準(zhǔn)備了韭菜餡、蘿卜餡、羊肉餡等各種餡的餃子，餐廳的師傅說(shuō)“只有一個(gè)目的，就是讓員工吃飽吃好”。同時(shí)，該公司堅(jiān)持重大節(jié)日期間慰問(wèn)干部員工，春節(jié)、端午、中秋共為員工發(fā)放米、油、堅(jiān)果等物品，合計(jì)金額241.47萬(wàn)元。（楊嬌）