小暑前后的清晨，盛夏早已迫不及待地伸出它的獠牙開始蠶食這氤氳了一晚的清涼。陜北礦業(yè)涌鑫公司安山煤礦副平硐口，綜采隊的職工經(jīng)過一夜鏖戰(zhàn)后滿臉疲態(tài)，但依舊矯健的步伐仍在無聲鐫刻著這支“雄獅勁旅”的威猛之勢。

近年來，這支110人的隊伍輾轉(zhuǎn)騰挪于浩浩煤海，用他們的“十八般武藝”技驚四座，冠絕群雄……

千錘百煉鍛造安全“定海神針”

一直以來，安山煤礦綜采隊嚴防職工思想的“跑冒滴漏”，緊抓作業(yè)現(xiàn)場的“大病小傷”。堅持推動“日日提醒、周周學(xué)習(xí)、重點培訓(xùn)”與“每日一題、每周一案例、每月一心得、每月一考試、每日100字安全筆記”的“五個一”安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)活動齊頭并進，力爭安全培訓(xùn)取得實效。

擰緊思想“水龍頭”的同時該隊每班都安排管理人員根據(jù)“人、物、機、法、信、環(huán)”六要素，對現(xiàn)場人的不安全行為、設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不良因素進行“三三整理”，實施“六排查”工作。

堅持問題導(dǎo)向，對采煤機、變頻器及乳化液泵等關(guān)鍵設(shè)備實行了“包機到人”，使設(shè)備開機率達到95.4%，故障率在0.5%以下，最大限度保障了安全高效生產(chǎn)。對作業(yè)人員建立“自保互保聯(lián)保機制”，同時創(chuàng)新開展安全“頭腦風(fēng)暴”，激勵每位職工立足本崗位的現(xiàn)場環(huán)境進行崗位危險源辨識和風(fēng)險評估，并給出評估報告和防控措施。真正將“三三整理”和“六排查”落到了實處。截止2019年7月底，該班組未出現(xiàn)一起重傷及以上事故，安全生產(chǎn)達到2600余天。

降本增效鋪就雙創(chuàng)“康莊大道”

一直以來該隊堅持把簡化生產(chǎn)系統(tǒng)、降低勞動強度、提高工作效率作為全員創(chuàng)新創(chuàng)效的重點，在不斷提升管理水平和經(jīng)濟效益的路上，他們一直在奮力奔跑。

通過與科研機構(gòu)充分論證研究，合理優(yōu)化工作面停采煤柱距離55米，此舉為2010工作面開采額外創(chuàng)收558萬元。深入研究臨近停采線位置工作面頂板礦壓的顯現(xiàn)規(guī)律及頂板控制，優(yōu)化推進速度、停采位置及支護形式和回撤通道斷面大小，減少巷道寬度0.5米，每米減少支護成本188.4元。自主回撤、安裝了1002、1003綜采工作面液壓支架及主要機電設(shè)備，為企業(yè)節(jié)約了500多萬元安裝費用。并先后在2002、1005和2004等7個末采工作面，推廣使用柔性聚酯纖維網(wǎng)新技術(shù)，較原來金屬網(wǎng)工藝節(jié)約120萬元，將末采工作周期縮短了4天，有效降低了工作強度。

在技術(shù)革新蔚然成風(fēng)的同時，該隊還掀起了以小改革、小設(shè)計、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小建議為主要內(nèi)容的全員“五小”競賽大浪潮。通過減速機降溫系統(tǒng)改造實現(xiàn)冷卻水循環(huán)回收再利用，全年為公司節(jié)約水費約288000元。同時自創(chuàng)的液壓支架限位裝置也不遑多讓加入了“五小套餐”，在液壓支架操作閥兩側(cè)焊接長15cm，寬3cm帶孔角鐵，用長43cm“U”型鋼筋棍插入，有效地防止了手把誤操作，另有“1.8米采煤機滾筒改造”使得工作面塊煤率提高20％。其他的諸如皮帶機頭張緊機構(gòu)拉移改造、自移機尾加裝接煤板等金點子也湊熱鬧般的撒豆成金，共同為“雙創(chuàng)”之花增光添彩。

高屋建瓴打造人才“培育高地”

面對安山煤礦煤層薄、地質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、井下作業(yè)條件差等不利因素，該隊全員上下勤學(xué)技能強素質(zhì)、苦練內(nèi)功精業(yè)務(wù)，開啟了平均厚度2.1米薄煤層高效精益生產(chǎn)的新模式。

針對人員技術(shù)參差不齊的情況，該隊打破工種“藩籬”，通過一人多崗、一崗多責(zé)、一專多能等形式激勵職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。積極開展技術(shù)比武、崗位練兵、手指口述等活動，成立了大學(xué)生班組，推行了“三位一體”學(xué)習(xí)法，以專題學(xué)、輪流講、結(jié)對子、傳幫帶等形式，有效提升了職工業(yè)務(wù)技能水平。

同時，該隊將安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等指標(biāo)，按照年度、月度生產(chǎn)計劃層層分解至班組、個人，并制定激勵政策，按月考核兌現(xiàn)，做到了“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”。打造出了一支精一崗、會兩崗、懂三崗的高素質(zhì)職工隊伍。為發(fā)揮“生力軍”作用，該隊積極組建青年突擊隊，開展青年崗位能手評選，設(shè)立青年安全監(jiān)督崗。新組建的青年突擊隊在各種急、難、險、重工作中屢屢建功，圓滿完成了工作面末采、試運行、皮帶巷設(shè)備改造、工作面過斷層等重點工程。在這期間接連涌現(xiàn)出“中國教育煤炭協(xié)會全國優(yōu)秀大學(xué)生”——魏大偉以及續(xù)衛(wèi)銅、李松年等陜北礦業(yè)公司勞動模范，李林、李朝陽兩名陜北礦業(yè)公司“首席員工”，并先后有9名青年職工被提拔為班組長。

朝培夕溉澆灌一流“黨建紅花”

近年來，該隊按照“抓基層、打基礎(chǔ)、練內(nèi)功”的工作思路，以服務(wù)型黨組織為切入點，以安全生產(chǎn)為主線，扎實推動“三個雙一流”創(chuàng)建活動，全面推進區(qū)隊管理提檔升級，為企業(yè)安全健康和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

該黨支部充分利用周二五學(xué)習(xí)日，積極開展社會主義核心價值觀教育，大力倡導(dǎo)職工基本道德規(guī)范、行為規(guī)范和“九種文化”，不斷培養(yǎng)干部職工的思想自覺和文明素養(yǎng)。堅持“六必談六必訪”的民情聯(lián)絡(luò)工作，定期走訪職工宿舍，與職工談心交流，了解職工的意見建議，解決職工實際問題，真正將“檢視問題、解決難題”落到了實處。

此外，該黨支部建設(shè)不滿足于已有的“細杠杠”，堅持求新求變。積極開展“一支部一特色”活動，扎實推進基層黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先進性作用，全面提升基層黨建工作水平，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展?fàn)巹?chuàng)以“服務(wù)能力強、推動發(fā)展能力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”為主要內(nèi)容的四強黨組織，爭做以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。十年如一日，該隊黨支部將責(zé)任和擔(dān)當(dāng)貫穿始終，黨建紅花在此異彩紛呈。

十年磨一劍，百煉淬成鋼。近年來該隊乘著公司“三型四化”建設(shè)的東風(fēng)，沿著助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路闊步前行，其班組先后榮膺全國煤炭工業(yè)“三基九力”建設(shè)優(yōu)秀班組、陜煤集團“安全先進班組”等榮譽稱號。這群“綜采尖兵”在韶韶芳華之時融入滾滾煤海，用一個個榮譽刻畫出了陜北礦業(yè)涌鑫公司奮蹄揚鞭的身影，用一滴滴汗水折射出了煤炭工人最美的容顏。（李萬智  高曉邦）