2024年，陜北礦業(yè)公司黨委以“黨建+”模式為載體，在千米礦井深處書寫著新奮進答卷——全年原煤產(chǎn)量完成計劃的106%，利潤總額完成計劃的112%，......一串串躍動的數(shù)字，一幕幕生動的場景，見證著黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的澎湃動能。

黨建引領新作為 融合賦能譜新篇

公司黨委在深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合上持續(xù)發(fā)力，構建了“全面融合、深度融合”的黨建工作新格局。認真貫徹集團黨委“一攬子”文件精神和三個“走在前列、成為示范”的工作部署，將黨建工作深度融入到企業(yè)改革發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保障。

以“一流企業(yè)黨建”為目標，持續(xù)提質增效。通過搭建“1236+10”載體平臺，開展“黨建融合深化拓展年”活動，賦能領導作用提升等5項重點任務高質量完成。各級黨組織“書記（委員）”領辦129個項目，破解“卡脖子”問題90余項，為企業(yè)發(fā)展注入了強勁動能。

在融合賦能方面，公司黨委推行黨建項目化管理，各級黨組織圍繞安全生產(chǎn)等核心業(yè)務，創(chuàng)崗建區(qū)編隊86個，形成了保障安全生產(chǎn)、推動重點工作的強大力量。600余名黨員沖鋒在前，以實際行動踐行著黨員的初心和使命，為企業(yè)的安全發(fā)展保駕護航。同時，公司黨委還通過黨建聯(lián)盟等方式，與新型能源公司、北元化工和晉南煤業(yè)霍州煤電等單位開展黨建對標交流，持續(xù)探索基層組織建設的新路徑、新方法，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。

管理創(chuàng)新促提升 作風建設顯成效

公司黨委成立2024年黨建創(chuàng)新優(yōu)化工作專班，以課題研究推動“三項創(chuàng)新優(yōu)化項目”有序開展，打造公司“一軸五驅”黨建質量體系3.0升級版。通過明確黨委班子成員黨建責任分工、建立公司領導工作紀實手冊、層層簽訂黨委班子成員“一崗雙責”責任書等措施，進一步壓實了黨建責任，推動了黨建工作的深入開展。

持續(xù)鞏固“干部作風能力提升年”成果，推動5大目標、共8大類33項具體工作有效落實。堅持嚴管厚愛相結合，對年度考核優(yōu)秀的人員授予年度“優(yōu)秀管理人員”稱號，對考核末位人員進行了組織談話提醒，有效激發(fā)了干部隊伍的活力和創(chuàng)造力。同時，還通過舉辦“陜北礦業(yè)大講堂”、開展中層干部人事檔案專審工作等措施，不斷加強干部隊伍的教育培訓和選拔任用工作，為企業(yè)的發(fā)展儲備了人才力量。

隊伍建設煥新顏 從嚴治黨展新姿

公司黨委堅持黨管干部原則，做到“人崗相適、人事相宜”，高質量推動“三定”改革。通過優(yōu)化基層班子結構、為基層配齊班子成員、橫向縱向交流干部等措施，不斷建強干部隊伍。注重年輕干部的培養(yǎng)和選拔，5名90后干部進入各級管理崗位，為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮血液。

在從嚴治黨方面，公司黨委以“九個以”要求推進全面從嚴治黨，緊盯“關鍵少數(shù)”、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加大審查調查力度，開展“四個集中整治”。通過深化廉潔文化建設、推動清廉國企建設、創(chuàng)建廉潔文化示范點等措施，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持常態(tài)長效落實中央八項規(guī)定精神，對所屬單位開展專項檢查，糾“四風”樹新風，進一步提升了企業(yè)的形象和聲譽。

通過突出黨建帶工建、不斷加強民主管理、持續(xù)深化“八項行動”、細化“十項服務”、落實“十項舉措”等措施，切實解決了職工的急難愁盼問題。公司團委榮獲榆林市2023年度共青團工作先進單位稱號，展現(xiàn)了企業(yè)群團工作的新風貌。積極履行社會責任，產(chǎn)業(yè)幫扶項目已見成效，龍埡村入選漢陰縣首批“千萬工程”示范村，公司連續(xù)七年獲陜西省定點幫扶“優(yōu)秀單位”稱號，為企業(yè)的社會形象增添了亮麗的一筆。

站在新起點，陜北礦業(yè)公司正以“黨建紅”引領“發(fā)展紅”，在推動高質量發(fā)展的征程中，用實干續(xù)寫“黑色黃金”的紅色傳奇。正如巷道里閃爍的礦燈，始終照亮著奮進者的前行之路。（薛效承）