思想之光引領(lǐng)前行之路，激揚奮進力量。2023年，澄合礦業(yè)公司黨委深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平文化思想，立足企業(yè)發(fā)展實際，不斷鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的思想基礎(chǔ)和輿論支撐。

突出政治引領(lǐng)  提升理論武裝

該公司精準聚焦“思想領(lǐng)航”和“企業(yè)發(fā)展”兩大要務，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，創(chuàng)新實施“四學聯(lián)動”工作機制，編印形成了主題教育理論研討、專題黨課、專題調(diào)研和特色品牌四項成果匯編，形成各類調(diào)研成果及研討論文85篇，調(diào)查研究成果《新時代企業(yè)思想政治工作后備人才孵化研究》被評為中國政研會三等獎、陜西省政研會一等獎。扎實開展黨委理論學習中心組集體學習旁聽督導工作，舉辦“澄合新時代大講堂”8期，累計開設(shè)課程15項，中層管理人員培訓率達到99.2%。持續(xù)加強“學習強國”APP管理使用工作，組織舉辦了“學習強國”通關(guān)達人競賽，2023年度人均積分和采稿數(shù)量均位列集團公司第一名。

落實主體責任 把牢思想關(guān)口

該公司黨委牢牢把握制度關(guān)口、責任關(guān)口、輿論關(guān)口，專題研究意識形態(tài)工作2次，細化《黨委意識形態(tài)工作責任制正面清單、負面清單》，堅持意識形態(tài)工作報告制度、意識形態(tài)重點課題研判制度、黨委會定期研究意識形態(tài)工作制度、職工思想動態(tài)月報制度，確保了意識形態(tài)工作規(guī)范運行。進一步壓實意識形態(tài)工作責任，組織開展了意識形態(tài)工作“觀摩巡診”活動，切實加強對現(xiàn)有的宣傳載體、展覽場館、職工思想政治研究會、職工業(yè)余文藝協(xié)會等陣地的管理力度，確保運行正常。

厚植文明底色 弘揚核心價值

該公司以陜煤“奮進者”文化為統(tǒng)領(lǐng)，深耕企業(yè)文化理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)、品牌識別系統(tǒng)、效能識別系統(tǒng)“五大識別系統(tǒng)”，加快基層特色文化品牌建設(shè)，逐步構(gòu)建形成了樸實敬業(yè)的“董人文化”、銳意進取的“六個新山陽”文化、彰顯“五鐵”精神的“鐵軍文化”等，企業(yè)文化整體效能不斷增強。持續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步規(guī)范職工“道德講堂”管理程序，堅持開展“最美員工”選樹宣傳工作，常態(tài)化開展企業(yè)形勢政策宣講活動，進一步激發(fā)了全體干部職工“扎根礦山、奉獻企業(yè)”的干事創(chuàng)業(yè)熱情。2023年，公司榮獲省國資委文明單位稱號，在集團公司文明單位創(chuàng)建業(yè)務競賽中榮獲集體一等獎和個人一等獎。

壯大主流輿論 提振發(fā)展信心

該公司始終堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管輿論不動搖，常態(tài)化開展通訊員培訓工作，不斷規(guī)范重要新聞報道的審核程序，定期開展自媒體排查提醒，及時防范輿情風險，將網(wǎng)絡(luò)媒體這個“最大變量”變成了“最大增量”。高度重視企業(yè)宣傳媒體建設(shè)，堅持內(nèi)部媒體和外部媒體協(xié)同發(fā)力，緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、國企改革、黨的建設(shè)、民生工程等中心工作，推出《搏風浪幾度重生 爭一流揚帆遠航》等典型報道，向社會各界充分展示了企業(yè)團結(jié)務實、永不言敗、厚積薄發(fā)、行穩(wěn)致遠的嶄新形象。（黃磊 薛雙娟）