彬長礦業(yè)公司自2003年成立以來始終圍繞建設一流企業(yè)的奮斗目標，堅持硬實力與軟實力齊頭并進，秉持“干就干最好、爭就爭一流”的精神狀態(tài)和奮進姿態(tài)，建成煤、電、氣、路“四大產業(yè)板塊”，構建起“以煤為基、多元發(fā)展”產業(yè)格局，所屬13個子（分）公司，職工1萬余人，形成煤炭核定產能2800萬噸/年、權益發(fā)電裝機89.88萬千瓦、鐵路發(fā)運能力2300萬噸/年、生產服務保障能力6000萬噸/年，是關中地區(qū)最大的煤炭生產基地和新興能源基地。

傾力打造彬長礦業(yè)崛起的背后,文明創(chuàng)建起到了至關重要的作用,塑造起高質量發(fā)展、高水平崛起的精神支柱。彬長礦業(yè)先后榮獲人民企業(yè)社會責任獎、全國煤礦文化網絡宣傳先進單位、企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)、陜西省質量誠信示范單位等殊榮，現(xiàn)有省國資委文明單位4家，咸陽市文明單位標兵4家，咸陽市文明單位3家,縣級文明單位2家,覆蓋率達到100%，文明建設根深、葉茂、花繁。

強黨建，注入高質量發(fā)展紅色動能

以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，這是彬長礦業(yè)黨委長期思考、探索并付諸實踐的一道深度“課題”。為此先后實施“黨建工作與業(yè)務工作融合年”“黨建體系建設提升年”“黨建融合深化年”“黨建品牌創(chuàng)建年”，深入推進黨建品牌的培育和創(chuàng)建，2023年5月26日，發(fā)布了以“聚焦‘三紅’、提升‘四力’、強化‘五動’”為主要內涵的“紅動彬長”特色黨建品牌，將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的制勝優(yōu)勢。

自形成“紅動彬長”黨建主品牌以來，彬長礦業(yè)各基層黨組織結合自身實際，廣泛開展創(chuàng)新實踐活動，打造形成了“紅潤有聲 大成爭鋒”“紅動彬長 融智小莊”“‘紅梅’領創(chuàng)”等10個黨建子品牌，命名了22個黨支部特色工作法，構建了“一核數集多矩陣”黨建品牌模式。創(chuàng)新“黨建+”工作模式，深化黨員主題實踐活動，創(chuàng)建黨員示范崗、責任區(qū)，組建黨員突擊隊、服務隊200多個，形成黨支部典型案例42個，呈現(xiàn)出“一黨委一品牌、一支部一堡壘、一黨員一面旗、百里礦區(qū)黨旗紅”的生動局面。公司黨建品牌案例入選2023年度“國企黨建品牌建設優(yōu)秀案例”。

興文化，賦能高質量發(fā)展創(chuàng)變之魂

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。自成立之初彬長就把企業(yè)文化定位為“最為珍貴的核心競爭力”，堅定不移實施文化強企戰(zhàn)略，積極推進企業(yè)文化創(chuàng)新工程。

傳承“艱苦奮斗、吃苦耐勞、開拓進取”的“攀”字型文化，發(fā)展“愛我彬長，幸福久長”主題文化，2022年5月，發(fā)布以陜煤集團“奮進者”文化為統(tǒng)領，以創(chuàng)新為支撐、以變革為動力的創(chuàng)變企業(yè)文化理念體系。從2003年8月第一對礦井大佛寺礦奠基到如今成長為關中較具影響力的礦區(qū)，彬長一路都在“創(chuàng)”、一路都在“變”，不斷積淀推動企業(yè)高質量發(fā)展的文化基因，走出了一條文化鑄魂、文化塑形、文化賦能的發(fā)展新路徑。先后榮獲中國文化管理協(xié)會“新時代企業(yè)文化實踐創(chuàng)新成果”一等獎、2022—2023陜西企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果獎。

“十四五”彬長擘畫了打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業(yè)的美好愿景，制定了123355高質量發(fā)展目標，到2025年，職工總數控制在1萬人以內，年營業(yè)收入超過200億元，職工人均年收入30萬元，年煤炭產銷量達到3000萬噸，年利潤50億元，資產規(guī)模500億元。站在新的歷史起點上，彬長用文化激活愿景，用文化激活目標，同心走好“以煤為基、路電協(xié)同、綠色低碳、智領未來”發(fā)展之路，以“勇立潮頭、奮勇爭先”的企業(yè)精神，書寫好陜煤爭第一、創(chuàng)唯一、建一流的彬長“答卷”。

謀創(chuàng)新，破除高質量發(fā)展瓶頸短板

創(chuàng)新是高質量發(fā)展的第一動力。彬長的歷史是一部與災害斗爭的發(fā)展史，災害始終是制約彬長高質量發(fā)展的瓶頸問題。彬長堅持走科技興安、創(chuàng)新強企之路，成立礦區(qū)災害綜合治理工程研究中心，面向全體職工開展科技攻關“揭榜掛帥”，推進“卡脖子”項目攻關，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，依托國內行業(yè)專家人才優(yōu)勢和高端前沿技術優(yōu)勢，成立彬長礦業(yè)“科學家+工程師”工作站，探索構建了“11543”瓦斯防治、“1343”防滅火、“1155”立體防沖、“11235”防治水四大技術體系，在全煤行業(yè)率先發(fā)布了災害治理“五項企業(yè)標準”，全面構建起“耦合因素分源治、區(qū)域局部協(xié)同治、井上井下立體治”精準高效治災新模式。近5年來，累計科技投入17.06億元，一大批陜西領先、全國領先乃至國際領先科技創(chuàng)新成果競相涌現(xiàn)。

項目建設補足發(fā)展短板。彬長礦業(yè)從成立之初就以前瞻性的眼光和敢為人先的過人膽略，錨定煤電氣路“四大產業(yè)板塊”宏偉藍圖。截至2021年6月，所屬五對礦井全部實現(xiàn)智能化開采全覆蓋，建成全國首個瓦斯“零排放”建設示范礦區(qū)和大佛寺（小莊）、胡家河（孟村）兩條鐵路專用線，電力板塊成為最后的短板。2022年8月，彬長礦業(yè)取得國能彬長發(fā)電公司的管理權，吹響了全力加快CFB示范項目建成落地的沖鋒號。該項目是國家科技部和國家能源局批復的科技和電力“雙示范”項目，采用世界首臺660MW超超臨界簡約節(jié)能M型流化床鍋爐，1號機組投產后，年發(fā)電量約28億度，實現(xiàn)年銷售收入10億元。截至目前，項目主廠房結構到頂，汽機房、間冷塔、輸煤系統(tǒng)正在交付安裝。2023年8月,彬長首個分布式光伏發(fā)電項目并網發(fā)電,同年10月二期5.77兆瓦光伏發(fā)電項目開工建設，項目建成后年均上網電量803萬kWh,每年節(jié)約標準煤2444噸，減排二氧化碳6714噸。時至今日，彬長煤電氣路“四大板塊”全面落地，正在開啟高質量發(fā)展新紀元。

重民生，繪就高質量發(fā)展美麗底色

建宜居環(huán)境。今年以來，彬長礦業(yè)緊跟美麗中國、美麗陜西建設步伐積極推進美麗礦區(qū)建設，全員上下群策群力，持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境，提高礦區(qū)文明水平，提升職工幸福指數。職工宿舍公寓化管理、餐廳智慧升級改造、超市24小時營業(yè)，高標準配置職工活動中心、圖書館、健身房、籃球場和羽毛球場，翻新廠區(qū)道路、改造洗車廠房、修繕“兩堂一舍”、更新文體設施、建設運動公園……一系列綠化、美化、亮化工程的實施，實現(xiàn)了高質量發(fā)展和高品質生活的和諧統(tǒng)一。所屬大佛寺礦、小莊礦順利通過省級綠色礦山實地核查驗收，一幅美麗宜居畫卷正在彬長礦區(qū)徐徐展開。

享美好生活。彬長礦業(yè)始終把實現(xiàn)職工對美好生活的向往作為不懈追求，在高質量發(fā)展中持續(xù)增進民生福祉，竭盡全力為職工解難題、辦實事、做好事。依托“我為群眾辦實事”實踐活動，送健康進礦區(qū)、職工免費體檢、女工“兩癌”篩查、辦理互助保險、建設“健康小屋”,筑牢健康防線;開展暑期托管、新增停車點位、安設充電裝置、改造生活用水、提高誤餐補助,關懷直抵心扉;元宵燈會、職工歌會、文藝晚會、青年聯(lián)誼、球類比賽,豐富文化生活;投入新型裝備、優(yōu)化前沿工藝、完善制冷設備、改善作業(yè)環(huán)境、降低勞動強度,職工幸福感、獲得感和滿足感成色更足、更有質量。（徐超）