自主題教育開展以來，蒲白煤礦運營公司黨委積極探索創(chuàng)新學習形式，以領(lǐng)學、研學、聯(lián)學、促學、自學“五聯(lián)動”邁好主題教育第一步，通過“學習+”模式、音頻誦讀、線上答題等特色活動，推動主題教育往深里學、往實里走、往心里走，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得實效。

理論學習注重“學深悟透”

從主題教育讀書班、黨委理論學習中心組學習、再到黨員大會，領(lǐng)導干部實現(xiàn)領(lǐng)學、研學、聯(lián)學、促學、自學“五聯(lián)動”，不斷加大學習深度、學習力度和學習精度，創(chuàng)新“學習+”模式，以“學習+測試”實現(xiàn)人員參與，學習有檢驗，推進主題教育應知應會，微信公眾號每周推送兩期線上答題，以及學習記錄、學習筆記定期檢查措施，提高學習深度；以“學習+實踐”突出特色亮點、學習有實效，利用蒲白黨史學習教育大課堂等紅色文化資源，以課堂講授、參觀學習、現(xiàn)場教學，提升學習成效，掌握學習精度。“截至目前，該公司黨委理論學習中心組學習共集中專題學習8次，黨支部集中學習28次，專題宣講6次，現(xiàn)場輔導解讀6次，進一步把主題教育與貫徹黨的二十大精神結(jié)合起來，與公司“三個年”契合起來，與推動公司高質(zhì)量發(fā)展融合起來的思想認識，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，營造出以學鑄魂、以學正風、以學促干的良好學習氛圍。

大興調(diào)研注重“學用結(jié)合”

以解決職工“所急所需所盼”為切入點，以大興調(diào)研之風為契機，以“三問三聽”大調(diào)研活動要求為遵循，該公司結(jié)合工作實際，通過實地調(diào)查、現(xiàn)場巡查、面對面談話等方式，深入黨支部、區(qū)隊、班組、部門、井下工作面等地開展走訪、現(xiàn)場調(diào)研，充分聽取意見建議，全面收集第一手資料；定期收集整理關(guān)愛服務微信群消息、13@81+關(guān)愛服務清單實現(xiàn)一站式服務，及時落實、反饋職工意見建議，確保每一件事落地有音，截至目前共收集職工“急難愁盼”問題共32件，為讓一線職工發(fā)放口罩、更換濾棉，進而降低職業(yè)病的發(fā)病率；解決五盤區(qū)回風巷出現(xiàn)片幫問題，由原來的最大12.5㎡縮小為1.5㎡并逐步好轉(zhuǎn)、購置辦公用品、飲水機等一批職工關(guān)心事項妥善辦結(jié)，職工獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升，主題教育成果生動顯現(xiàn)。

實干篤行注重“同題共答”

進入安全月以來，該公司圍繞“人人講安全、個個會應急”為主題，召開安全生產(chǎn)專題會，加大掘進工作力度，集中破解制約安全生產(chǎn)難題。天天晨調(diào)度會督導通報、現(xiàn)場解決掘進隊工作面、零星工程當天存在問題及進度情況。生產(chǎn)技術(shù)部組織專業(yè)技術(shù)人員區(qū)隊、班組現(xiàn)場調(diào)研，工作面進行技術(shù)攻關(guān)破解難題，機電管理部加大檢修、維護設備力度等，截止目前實現(xiàn)快掘技改21項，建新4214運順快掘隊創(chuàng)出日單進進尺13.6米的好成績，同時，該公司在安全生產(chǎn)標準化持續(xù)發(fā)力，細化2023年安全生產(chǎn)標準化體系工作管理辦法，截止5月份共建成建莊306膠帶巷、404回風巷、五盤區(qū)回風巷，建新4214運順4個精品頭面，同時完成錨索張拉檢測裝置、皮帶緩沖托架、星輪拔輪器等19項小改小革，為掘進工作實現(xiàn)全過程、全環(huán)節(jié)管理奠定了堅實基礎(chǔ)，推動廣大干部不斷把主題教育學習成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。（李雪姣）