仲夏時(shí)節(jié)的陜北大地，綠樹成蔭。也正是在這樣一個(gè)季節(jié)，“不忘初心、牢記使命”主題教育勝似滿目蔥蘢充盈在陜北礦業(yè)公司上下。連日來(lái)，“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求讓公司黨員干部責(zé)任在肩，使命在身，凝聚起勇毅前行，擼起袖子加油干的奮進(jìn)力量。

以上率下、扎實(shí)推進(jìn)  責(zé)任傳導(dǎo)全覆蓋

部署在前，行動(dòng)在前。按照陜煤集團(tuán)黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，公司黨委在6月17日組織召開主題教育工作會(huì)，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為全面開展主題教育工作提供了根本保障。隨后，19日至21日，8家下屬企業(yè)迅速啟動(dòng)主題教育工作。至此，公司主題教育工作全面鋪開。

為全方位、系統(tǒng)規(guī)劃主題教育，公司建立了領(lǐng)導(dǎo)小組、工作組、巡回指導(dǎo)組三級(jí)聯(lián)動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)制。細(xì)化了“1+4”指導(dǎo)文件：“1”指《主題教育工作指導(dǎo)圖》，“4”指《主題教育實(shí)施方案》《成立主題教育小組及相關(guān)工作機(jī)構(gòu)通知》《四個(gè)專項(xiàng)工作安排》《指導(dǎo)督導(dǎo)工作實(shí)施方案》。制定了《“1166”主題教育工作清單》，明確了“一張圖”明確要求，“一張表”部署工作，“六清單”落實(shí)任務(wù)，“六流程”推進(jìn)工作；采取了“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”四項(xiàng)措施，細(xì)化了學(xué)習(xí)內(nèi)容、具體措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，使“規(guī)劃圖”“路線圖”變成“施工圖”“作戰(zhàn)圖”。

按圖施工、上下聯(lián)動(dòng)、精準(zhǔn)落實(shí)，公司主題教育辦公室在不給基層增加負(fù)擔(dān)的前提下，實(shí)行動(dòng)態(tài)交流，建立日?qǐng)?bào)旬會(huì)溝通模式，使工作組、巡回指導(dǎo)組對(duì)主題教育各項(xiàng)安排和要求全覆蓋，實(shí)現(xiàn)了工作落實(shí)迅速、信息反饋準(zhǔn)確、上下聯(lián)動(dòng)高效。

深學(xué)細(xì)悟、淬煉初心  思想政治受洗禮

連日來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極主動(dòng)，帶動(dòng)機(jī)關(guān)部門，聯(lián)動(dòng)基層單位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部入腦入心學(xué)、由淺入深悟，在學(xué)習(xí)交流中提高認(rèn)識(shí)、升華思想、增強(qiáng)干勁、追趕超越。

——突出學(xué)原文讀原著悟原理。公司舉辦2期共6天的領(lǐng)導(dǎo)班子封閉讀書班，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐詞逐句學(xué)習(xí)《選編》《綱要》等書籍，在每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，安排專題研討，注重理論落地，增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效。

——突出帶著問題學(xué)。圍繞“黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律”8個(gè)方面，開展集中學(xué)習(xí)研討，使專題學(xué)習(xí)研討過程，成為深學(xué)黨的創(chuàng)新理論、理清工作思路、掌握科學(xué)工作方法的過程，成為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、淬煉作風(fēng)品質(zhì)的過程。

——突出權(quán)威輔導(dǎo)。邀請(qǐng)中央黨校督學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授潘云良，為公司黨員干部就“我國(guó)社會(huì)主義道路的探索和發(fā)展歷程”“當(dāng)前我國(guó)政治形勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇”進(jìn)行專題講座，開闊了黨員干部的視野，增強(qiáng)了加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的自信。

——突出紅色引領(lǐng)。公司及下屬企業(yè)相繼組織黨員干部前往米脂縣楊家溝革命舊址、綏德革命歷史紀(jì)念館等愛國(guó)主義教育基地接受紅色教育，重溫入黨誓詞，傳承紅色基因，堅(jiān)定愛黨初心，走好新時(shí)期長(zhǎng)征路。

——突出正反典型對(duì)比學(xué)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記給國(guó)測(cè)一大隊(duì)老隊(duì)員老黨員的回信，及張富清、蔡興海等同志的先進(jìn)事跡，并在公司內(nèi)部選樹先進(jìn)典型，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。同時(shí)，以趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件反面典型為鏡鑒，以案促學(xué)，開展警示教育。

理論學(xué)習(xí)全面鋪開，特色實(shí)踐不斷涌現(xiàn)。在下屬企業(yè)，主題教育精彩紛呈。韓家灣煤炭公司業(yè)余黨校定期開課、張家峁礦業(yè)公司“微黨課”走進(jìn)生產(chǎn)一線，神南產(chǎn)業(yè)公司“政治生日”踐行信仰承諾……這些，再次洗禮并堅(jiān)定了全體黨員干部的初心使命。

學(xué)用結(jié)合、實(shí)處著力  深入基層見行動(dòng)

腳上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，實(shí)踐就有多少動(dòng)力。公司黨委堅(jiān)持“四圍繞，四轉(zhuǎn)化”，深入開展調(diào)查研究?！皥?jiān)定黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，圍繞改革創(chuàng)新，打造高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)先企業(yè)”“以‘三型四化’建設(shè)為引領(lǐng)，提高全要素生產(chǎn)率，推動(dòng)公司提質(zhì)發(fā)展”等10個(gè)調(diào)研課題有序推進(jìn)。

7月11日起，公司領(lǐng)導(dǎo)吳群英、龐軍峰、林寶忠等班子成員，分別深入各自的黨建聯(lián)系點(diǎn)，聽職工群眾心里話，解職工群眾煩心事，并征集“找差距、補(bǔ)短板、解難題、惠職工”的意見建議，著力破解企業(yè)的發(fā)展瓶頸和職工群眾反映最突出的問題。

“加快項(xiàng)目手續(xù)辦理進(jìn)度，增強(qiáng)公司高質(zhì)量發(fā)展后勁。”“設(shè)備維修任務(wù)不均衡，計(jì)劃不準(zhǔn)確，導(dǎo)致進(jìn)口配件儲(chǔ)備不合理，需要公司協(xié)調(diào)優(yōu)化部分管理和流程?！薄肮疚椿榍嗄耆藬?shù)多，建議創(chuàng)造聯(lián)誼機(jī)會(huì)，幫助解決青年職工婚戀問題?！薄?/p>

無(wú)論是調(diào)研座談會(huì)上，還是在征求意見表上，廣大干部職工急企業(yè)之所急、想企業(yè)之所想，一句句飽含真情的建議，一條條聚焦發(fā)展的意見，無(wú)不令班子成員感動(dòng)。

初心就是情懷，使命就是擔(dān)當(dāng)。對(duì)于征集的意見建議，公司黨委立即行動(dòng)，一條條分解任務(wù)，一件件抓好落實(shí)。各項(xiàng)工作緊鑼密鼓：完成榆神四期規(guī)劃環(huán)評(píng)公眾參與調(diào)查準(zhǔn)備，高質(zhì)量開發(fā)的方案與政府對(duì)接匯報(bào)；修訂《勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；協(xié)調(diào)基層設(shè)備大修問題……

主題教育在路上。談到學(xué)習(xí)體會(huì)時(shí)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)吳群英說(shuō)：“‘學(xué)’字打頭、‘實(shí)’字托底，深入推進(jìn)主題教育，用初心和使命推動(dòng)陜北礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”。（葉楊）