“懺悔語錄句句戳心”“審判視頻處處驚心”“展示形式創(chuàng)新多樣，令人印象深刻”“一定不忘初心、牢記使命，勇于擔當、廉潔自律”……近日，黃陵礦業(yè)公司50多名黨員干部在該公司警示教育基地接受教育后在留言本上寫道。

“近年來，我們不斷探索新載體，搭建新平臺，構建新模式，持續(xù)推進黨風廉政建設，構建了教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開促廉、道德育廉 “五位一體”廉政文化建設體系，打通了企業(yè)黨風廉政建設最后一公里。”黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷貴生說。

打造新陣地，教育“套餐”再升級

“今年，我們要在礦區(qū)主要黨委單位全面建成警示教育基地，讓紀律教育天天講，廉政教育‘套餐’樣樣實。充分利用警示教育基地這一新陣地開展紀律和廉政教育，通過警示和引導相結合，教育黨員干部明紀法、知敬畏、守底線?！秉S陵礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記孫鵬介紹說。

試點先行、效果顯著。其實早在2017年9月，黃陵礦業(yè)鐵路運輸公司已經按照黃陵礦業(yè)公司總體安排，著手廉潔警示教育基地建設，歷時3個月，一個以全面從嚴治黨永遠在路上為主題，以黨在不同時期加強紀律建設的重大事件為依托，注重政治性、思想性、藝術性的警示教育基地順利建成。“截止目前，我們已經組織黨員干部到基地接受警示教育600余人次，接待外部單位人員參觀1000余人次。”黃陵礦業(yè)鐵路運輸公司黨委書記任旭博介紹說。

2018年11月，黃陵礦業(yè)公司被中共陜西省紀委確定為“廉政文化進企業(yè)示范點”。“2019年，我們要在鞏固創(chuàng)建成果的基礎上，爭取再創(chuàng)標桿一個、示范點一個。同時，要積極推廣交流各單位廉政文化建設經驗，開展互走互訪互學模式，讓廉政文化之花處處開放?！秉S陵礦業(yè)公司紀委副書記侯慶斌說。

打出“組合拳”，拒腐崇廉一體推

如何“學廉于心、寓廉于常、倡廉于行？”，如何讓廉政文化由虛功到實做？黃陵礦業(yè)不斷探索，最終形成教育講廉、勤政助廉、防控保廉、公開促廉、道德育廉的“五位一體”工作模式。打出了黨風廉政建設“組合拳”，實現(xiàn)了拒腐崇廉一體推。

2018年，累計找出崗位廉潔風險點1558處，完善防控措施1804條，規(guī)范業(yè)務流程78項；共處置群眾來信和集團批轉信件4件；約談涉事黨員干部39人，黨內警告5人次，行政處分6人次……黃陵礦業(yè)公司在黨風廉政建設方面的一組數(shù)據足以表明“五位一體”不僅是一種工作模式，更是推進黨風廉政建設落實落地的有效抓手。

“黨員干部覆蓋到哪，紀委執(zhí)紀監(jiān)督就會跟進到哪，我們要通過“五位一體”深入推進，進一步促使黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，養(yǎng)成在監(jiān)督和約束下工作生活的習慣?！睂O鵬介紹到。據了解，2018年，黃陵礦業(yè)公司紀委組織提任、調任領導干部任前談話55人次，任前廉政法規(guī)考試6場次；執(zhí)行婚喪嫁娶事前審批、事后報告7人次；堅持關鍵時段的提醒監(jiān)督，組織進行了4次明察暗訪；節(jié)假日、升學季，發(fā)送廉潔短信提醒5批次，微信平臺發(fā)文提醒5次；堅持日常抽查監(jiān)督，嚴格監(jiān)督期間費用申請、審批、報銷，嚴控十項費用。

鞏固再深化，廉政土壤更肥沃

忽如一夜春風來，千樹萬樹“廉花”開。持續(xù)鞏固深化的廉政文化建設，為促進黃陵礦業(yè)公司黨風廉政建設營造出良好的氛圍，提供著強大的精神支撐。

2019年是黃陵礦業(yè)公司的作風轉變年，“走基層、問下情、找問題、解民憂”成為了絕大多數(shù)干部的自覺?！奥毠κ裁醋铌P心？對什么存疑問？我們就要將觸角延伸到哪里?！贬槍β毠ぷ铌P心的工資問題，孫鵬介紹說：“僅僅在去年的3月至5月，我們按照無記名民意問卷調查、接受職工舉報來訪、個別談話、查閱財務資料的方法，對5家主要生產單位的12個區(qū)隊、站段進行了工資分配專項檢查，發(fā)放調查問卷1497份，集體談話6場，初核線索5條，提出整改意見5條，現(xiàn)已全部督促整改，堅決維護職工合法權益?！?/p>

清風化雨潤橋山，高質發(fā)展正當時。身處這樣的文化氛圍中，黃陵礦區(qū)的干部職工耳濡目染，“為民、務實、清廉”的理念悄然根植心中。2019年一季度，黃陵礦業(yè)公司產銷煤炭421萬噸，發(fā)電9.3億度，鐵路運量248萬噸，銷售收入25億元，利潤基本達到預期目標，安全整體保持了平穩(wěn)狀態(tài)，公司經濟總體保持良好的發(fā)展勢頭。（管兵 張顥）