職工有需求，工會(huì)有作為，這不是一句口號(hào)，而是把實(shí)實(shí)在在的服務(wù)送到職工心坎上，用實(shí)實(shí)在在的工作贏得職工的認(rèn)可。今年以來(lái)，彬長(zhǎng)文家坡礦工會(huì)把職工呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，為職工辦實(shí)事、做好事，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
后勤管理——真抓實(shí)干贏得職工稱贊
職工事無(wú)小事，小事當(dāng)成大事辦。為全面提升后勤管理水平，及時(shí)處理好職工在衣、食、住、行方面關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，該礦工會(huì)積極采取有效手段，在服務(wù)職工過(guò)程中更加接地氣。通過(guò)建立“文家坡礦后勤管理”微信群，職工只需將反映的問題發(fā)送至微信群，12小時(shí)內(nèi)必有回復(fù)，24小時(shí)之內(nèi)必有整改意見、處罰結(jié)果。如今，后勤管理水平不斷提升，職工食堂飯菜豐富、價(jià)格合理，職工浴室熱水供應(yīng)及時(shí)、溫度達(dá)標(biāo)，職工宿舍各項(xiàng)報(bào)修處理進(jìn)度不斷加快，礦區(qū)醫(yī)務(wù)室醫(yī)生服務(wù)到位、藥品齊全，活動(dòng)室健身器材種類多、環(huán)境好，職工滿意度顯著增強(qiáng)。
文娛活動(dòng)——新時(shí)代全民健身動(dòng)起來(lái)
近年來(lái)，為不斷豐富廣大職工業(yè)余文化生活，該礦堅(jiān)持組織干部職工開展全民健身活動(dòng)，著力推進(jìn)活動(dòng)開展多樣化、常態(tài)化。通過(guò)開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝聚思想共識(shí)，匯集奮進(jìn)力量。2019年，該礦新年職工越野賽共三百余人參加；持續(xù)三天的“文房四寶齊上陣 揮毫潑墨賀新春”寫春聯(lián)送祝福活動(dòng)不僅弘揚(yáng)了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，更為五百余名干部職工送去了新年祝福；春節(jié)期間系列文娛活動(dòng)，廣大留守干部職工及家屬?gòu)V泛參與，營(yíng)造了歡樂祥和的節(jié)日氣氛；第二屆“創(chuàng)效杯”職工羽毛球比賽，為職工提供了展示才華的競(jìng)技舞臺(tái)；礦工節(jié)系列文體活動(dòng)，16支參加拔河比賽和10支參加“十人九足”比賽的隊(duì)伍，展示了新時(shí)代礦工攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌……
困難幫扶——做職工最貼心的“娘家人”
困難幫扶有溫度，真情慰問暖人心。無(wú)論何時(shí)，困難職工能否安心工作、渡過(guò)難關(guān)始終牽掛著文家坡礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的心。為全面準(zhǔn)確掌握困難職工基本情況，該礦工會(huì)認(rèn)真開展困難職工摸底調(diào)查工作，及時(shí)更新了10名困難職工檔案，并針對(duì)困難職工致困原因進(jìn)行分析，從解決困難職工最亟待解決、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，為困難職工做好服務(wù)，送去溫暖。春節(jié)慰問期間，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到困難職工宿舍、家里進(jìn)行了慰問，共計(jì)送去慰問金13500元，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)“大家庭”的溫暖。
履職盡責(zé)——奮發(fā)有為扛起使命擔(dān)當(dāng)
為進(jìn)一步暢通職工訴求通道，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，該礦不斷創(chuàng)新載體和抓手，通過(guò)開展職工代表巡視活動(dòng)和“工會(huì)主席接訪日”活動(dòng)，走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，走近職工身邊，認(rèn)真聽取職工意見建議，為職工做好事、辦實(shí)事，不斷提升職工幸福指數(shù)。該礦二屆二次職工代表大會(huì)暨2019年工作會(huì)、安全工作會(huì)勝利召開后，四個(gè)代表團(tuán)從創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式、薪酬合理化分配、成本管控、安全生產(chǎn)等方面提出了多項(xiàng)合理化建議。為確保職工代表提案擲地有聲，該礦及時(shí)將提案分解、歸類，并下發(fā)至相關(guān)部門對(duì)提案涉及內(nèi)容進(jìn)行逐條逐項(xiàng)落實(shí)，確保職工代表提案件件有落實(shí)、案案有答復(fù)，不斷增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。（甄景林）
