“要實(shí)現(xiàn)我們的初心和既定目標(biāo)，離不開黨建領(lǐng)航這個(gè)法寶。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力。”在榆北煤業(yè)2019年“三會(huì)”講話中，黨委書記、董事長(zhǎng)肖緒才一語中的，指出了榆北做強(qiáng)做優(yōu)做大的關(guān)鍵。今天，讓我們?cè)谟鼙泵簶I(yè)，共同感受這份黨建領(lǐng)航下的紅色力量。

紅色力量之一：理論武裝帶來的引領(lǐng)力

提到理論學(xué)習(xí)，很多人腦海中都會(huì)浮現(xiàn)出一個(gè)手拿政治理論書籍，奮筆疾書記筆記的畫面，然而不僅如此，在榆北煤業(yè)，理論學(xué)習(xí)的“打開方式”還有很多。

堅(jiān)持每月精心籌備2次黨委中心組學(xué)習(xí)。

聯(lián)合榆林市委黨校舉辦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神培訓(xùn)班，80余名中層干部參加培訓(xùn)。

圍繞樹立統(tǒng)一的思想意識(shí)、搭建一流管理模式、智慧化礦山建設(shè)、打造一流管理團(tuán)隊(duì)4個(gè)模塊，開展了12期“榆北大講堂”課程培訓(xùn)。

創(chuàng)新上線“漢唐易課”在線學(xué)習(xí)APP，課堂培訓(xùn)與課后復(fù)習(xí)相互促進(jìn)，線上學(xué)習(xí)與線下活動(dòng)相得益彰，50名業(yè)務(wù)骨干學(xué)員和全體中層管理干部通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)綜合素質(zhì)顯著提升，其中19名業(yè)務(wù)骨干走上了管理崗位。

“學(xué)文章、看視頻、請(qǐng)講師、做研討、寫心得、嚴(yán)考勤、查筆記、促進(jìn)步”是該公司理論學(xué)習(xí)的“三字式”總結(jié)。

紅色力量之二：作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來的向心力

鏡頭一：“今天我們的會(huì)議圍繞“機(jī)電管理”，每個(gè)部門的匯報(bào)時(shí)間是5分鐘?！?“打住，請(qǐng)注意時(shí)間，撿重點(diǎn)說?！?/p>

鏡頭二：“張部長(zhǎng)您好，這是今天周一例會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作，請(qǐng)您在三個(gè)工作日辦結(jié)?！庇鼙泵簶I(yè)綜合管理部秘書小陳手拿督辦單解釋說。

鏡頭三：“李主任，請(qǐng)您對(duì)我們部門本月重點(diǎn)工作前三項(xiàng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，這是我們的工作資料”。榆北煤業(yè)黨群部小馬對(duì)照部門月度工作考核清單及工作資料逐項(xiàng)找考核部門驗(yàn)收簽字。

2018年，榆北煤業(yè)以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作效能大提升。制定下發(fā)了《關(guān)于持續(xù)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的意見（試行）》，啟動(dòng)了干部作風(fēng)成長(zhǎng)點(diǎn)值考核工作，圍繞作風(fēng)建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定，建立干部作風(fēng)成長(zhǎng)檔案，月度考核通報(bào)。落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，全面完成年度中層干部考核工作，對(duì)不同類別考核排名第一的3人，分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、薪酬兌現(xiàn)、發(fā)放獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)排序末位的2名人員（未低于80分），由該公司領(lǐng)導(dǎo)談話提醒，傳遞了干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向。

紅色力量之三：夯實(shí)堡壘帶來的戰(zhàn)斗力

“歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來到榆北曹家灘綜采區(qū)，現(xiàn)在唱班前一歌，請(qǐng)全體起立”。話音剛落，生產(chǎn)一般四點(diǎn)班的員工一致起身。

“煤礦工人個(gè)個(gè)要牢記，三大紀(jì)律八項(xiàng)注意;第一安全一定要第一,生命寶貴千萬要珍惜······”嘹亮的歌聲，朝氣蓬勃的精神面貌讓觀摩班前禮儀的領(lǐng)導(dǎo)為之震撼。

2018年，榆北煤業(yè)相繼在兩礦業(yè)公司新成立的六個(gè)基層區(qū)隊(duì)，同步組建了基層黨支部，高標(biāo)準(zhǔn)選拔配備了專職黨支部書記。為了解決黨務(wù)人員本領(lǐng)恐慌問題，該公司對(duì)標(biāo)集團(tuán)公司，舉辦了黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班，幫助各級(jí)黨支部書記和黨務(wù)干部，明確崗位職責(zé)、掌握業(yè)務(wù)流程、學(xué)會(huì)工作方法、快速投入工作。啟動(dòng)上線“黨建+”黨員管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員“在線學(xué)習(xí)、在線考核、積分管理、支部建設(shè)”等功能，大大提升了黨組織的戰(zhàn)斗力。

紅色力量之四：宣傳思想帶來的影響力

2018年4月27日，榆北煤業(yè)門戶網(wǎng)站如期上線。

2018年11月，榆北煤業(yè)分別榮獲省行業(yè)協(xié)會(huì)和陜煤集團(tuán)第十五次政研活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，多篇論文榮獲前3名。

2018年12月底，榆北煤業(yè)內(nèi)刊“榆北”與廣大員工如期見面。

2018年，累計(jì)策劃開展“唱響榆北好聲音”“百日安全新聞競(jìng)賽”等10余個(gè)新聞活動(dòng)，內(nèi)部平臺(tái)累計(jì)發(fā)稿2609篇，其中集團(tuán)公司以上媒體發(fā)稿868篇，有力提升了公司的知名度。

習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想政治工作座談會(huì)上指出，做好新時(shí)期宣傳思想工作，要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。在榆北煤業(yè)，一支異軍突起的通訊員隊(duì)伍正在奮筆疾書。

他們將筆尖對(duì)準(zhǔn)項(xiàng)目建設(shè)，有了《項(xiàng)目建設(shè)里的年代擔(dān)當(dāng)》；他們將情緒的抒發(fā)點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)身邊可愛的工友，有了《他們走過的路，變成萬家燈火的光》，他們奔走相告，為企業(yè)的發(fā)展鼓與呼，用心血鐫刻下了榆北煤業(yè)發(fā)展歷程中最寶貴的時(shí)間印記。

紅色力量之五：清風(fēng)正氣帶來的免疫力

在榆北小保當(dāng)公司項(xiàng)目建設(shè)工地上，總能在最顯眼的地方看到黨風(fēng)廉政監(jiān)督舉報(bào)信息箱，上面詳細(xì)公布了舉報(bào)電話和電子郵箱。

“作為公司員工，當(dāng)你在廠區(qū)，有項(xiàng)目部的工作人員為你提供搭乘‘順風(fēng)車’的便利，你要堅(jiān)決說‘對(duì)不起，謝謝，我們單位有規(guī)定，不能搭乘項(xiàng)目建設(shè)單位順風(fēng)車’?！痹谟鼙辈芗覟┕拘氯肼殕T工崗前培訓(xùn)課上，工作人員會(huì)鄭重向大家解讀公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

當(dāng)你參加過榆北煤業(yè)“以案促改”專題警示教育活動(dòng)，在監(jiān)獄里感受過職務(wù)犯罪者發(fā)自內(nèi)心的懺悔錄，你可能就不會(huì)在誘惑面前輕易伸出雙手；如果你聆聽過黨風(fēng)廉政警示教育學(xué)習(xí)會(huì)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)列舉的一些過去司空見慣的違紀(jì)案例，你就不會(huì)在利益面前輕易放松自我；如果你能牢記中央八項(xiàng)規(guī)定、榆北煤業(yè)“五不準(zhǔn)”禁令，你可能就不會(huì)在違規(guī)時(shí)還無動(dòng)于衷。

這些都是榆北煤業(yè)重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一些鮮活注腳。從領(lǐng)導(dǎo)干部到中層副職以上管理人員，再到普通黨員，每個(gè)人心中都有一條不可觸碰的廉潔紅線，黨風(fēng)廉政氣象更新，春風(fēng)化雨間，廉潔已經(jīng)成為合格黨員干部的立身之本。

紅色力量之六：和諧奮進(jìn)帶來的凝聚力

對(duì)榆北人而言，現(xiàn)在的每一天都比過去好，這是職工發(fā)自肺腑的真言。

項(xiàng)目建設(shè)初期，榆北人從零開始、白手起家，住臨建、抗風(fēng)沙，斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，以提升職工的幸福感和歸屬感為追求，講述了一個(gè)個(gè)“我的未來不是夢(mèng)”的暖心故事。

曾經(jīng)在燥熱雨天里把滴在臨建彩鋼房上擾人休息的噪音當(dāng)作“美妙音符”的新來大學(xué)生，這個(gè)冬天，如期搬進(jìn)了拎包入住的員工公寓。

曾經(jīng)能把老司機(jī)繞暈在沙漠里的進(jìn)礦路，現(xiàn)在已經(jīng)是雙向六車道的寬敞柏油路了。

曾經(jīng)那位從未下過井的職場(chǎng)“小白”，已經(jīng)在公司開展的“老帶青、師帶徒”活動(dòng)中，歷練成了一名合格的煤礦工人。

曾經(jīng)那支平均年齡不足28歲，23人沒下過井，35人沒有井下工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生綜采隊(duì)，僅用半年時(shí)間就鍛造成了了一支“工作熱情像火山爆發(fā)”的綜采鐵軍。

·······

而在此刻，還有誰會(huì)說榆北煤業(yè)的明天是個(gè)夢(mèng)！（姚媛）