國家煤礦安全監(jiān)察局副局長黃玉治到黃陵礦區(qū)調(diào)研

國家煤礦安全監(jiān)察局副局長黃玉治在黃陵礦區(qū)調(diào)研時指出

以人為本  自主管理  推動企業(yè)安全可持續(xù)發(fā)展

         2月28日，國家煤礦安全監(jiān)察局副局長黃玉治帶領國務院安委辦第五督導組到陜西煤業(yè)化工集團黃陵礦業(yè)公司檢查指導安全工作。陜煤化集團副總經(jīng)理朱周岐、延安市副市長郝寶倉、黃陵縣副縣長白建平等領導陪同。
      黃玉治一行在該公司文化中心觀看了企業(yè)形象宣傳片和礦區(qū)20多年發(fā)展成果展示，對該公司安全生產(chǎn)工作做了詳細了解。實地參觀了一號煤礦崗位價值精細管理核算室、物資超市、區(qū)隊學習室和數(shù)字化調(diào)度中心。
      黃陵礦業(yè)公司總經(jīng)理范京道向黃玉治介紹了黃陵礦業(yè)公司的基本情況，并從以下四個方面重點匯報了該公司的安全管理工作。一是以安全文化建設為引領，提升全員安全素質(zhì)。從2008年開始，黃陵礦業(yè)公司通過實施五精管理、安全精細化管理全面提升企業(yè)的安全管理水平；實施“５＋５”崗位管理文化，建立安全生產(chǎn)長效機制。二是以“一通三防”和防治水工作為重點，杜絕重特大事故的發(fā)生。堅持與國家瓦斯治理工程研究中心合作，開展一通三防和瓦斯治理工作。建立了地面抽采為主，井下抽采為輔的瓦斯綜合治理體系，瓦斯治理工作取得了長足的進步。通過加強防滅火管理、加強礦井防塵管理和監(jiān)測監(jiān)控管理，制定針對性措施，排除了安全隱患。三是以崗位自主管理為抓手，不斷提升安全管理水平。通過強化安全至高無上的理念，確定安全因素在薪酬分配中的主體地位和本質(zhì)安全誠信崗在崗位管理文化中的主體地位，充分調(diào)動員工內(nèi)在的安全生產(chǎn)積極性，引導崗位自主管理，塑造本質(zhì)安全型人，打造本質(zhì)安全型崗，建設本質(zhì)安全型礦區(qū)。四是開展對標管理，打造本質(zhì)安全型礦井。瞄準“國際一流、國內(nèi)先進”的目標，把安全工作抓得好、質(zhì)量標準化水平高、精細化管理有特點的單位作為對標對象，組織人員外出學習取經(jīng)，充分借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，結合礦區(qū)采掘條件和生產(chǎn)實際，通過對標桿企業(yè)的學習、實踐，全面提升礦區(qū)安全管理水平。
      聽取匯報后，黃玉治對黃陵礦業(yè)公司近年來的安全管理工作及取得的成績給予了充分肯定，表示此次調(diào)研收獲很大。他說，黃陵礦業(yè)公司作為改革開放后建設的一個現(xiàn)代化企業(yè)，實現(xiàn)了科學發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，變化非常大，是中國煤炭企業(yè)發(fā)展的一個典范。
     黃玉治指出，做好煤礦安全生產(chǎn)工作，一定要站在促進社會發(fā)展和保障民生安全的高度，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念；堅持做到不安全不生產(chǎn)，始終處理好生產(chǎn)、安全、效益之間的關系，實現(xiàn)速度、質(zhì)量、安全的有機統(tǒng)一。他強調(diào)，建立本質(zhì)安全型企業(yè)就要打造人、機、環(huán)、管安全高效管理系統(tǒng)，通過嚴查人的不安全行為、機的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不穩(wěn)定因素，制定相應措施，將隱患消除在萌芽狀態(tài)；要重視職工職業(yè)健康工作。在確保安全生產(chǎn)的基礎上，公司要關心職工健康，關注職工成長，確保職工體面勞動、有尊嚴地勞動；企業(yè)在發(fā)展的同時要向企業(yè)文化建設方向發(fā)展。安全生產(chǎn)分為自由發(fā)展階段、強制管理階段、法制階段和企業(yè)文化階段，其中，最重要的階段是依靠企業(yè)文化，通過實現(xiàn)崗位自主管理推動安全生產(chǎn)工作。他要求公司的安全管理工作要向企業(yè)文化建設更高一個目標發(fā)展，使職工真正從意識上、理念上自我要求安全，真正成為本質(zhì)安全型員工。
     黃玉治希望黃陵礦業(yè)公司在安全管理上警示高懸，繼續(xù)高標準、嚴要求，堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，再接再厲，取得新的輝煌。（陳嵐英　王新尹）