今年以來，陜北礦業(yè)紅柳林公司皮帶運輸隊堅定“零輕傷”安全目標不動搖，以加強安全宣教、加大隱患排查、加強技術功底為抓手，精心編織風險防控“安全網(wǎng)”，確保安全保障工作全覆蓋。

編好安全宣教網(wǎng)，筑牢思想防線

“郭隊，春節(jié)收假后，咱們已經(jīng)開展各類培訓、考試及宣教活動12次了，我最近滿腦子都是這些培訓、考試，還有警示教育片里的內(nèi)容。”皮帶運輸隊職工席小勛如是說。

據(jù)了解，這是該隊為了切實做好全員安全教育工作，制定出內(nèi)容涉及法律法規(guī)宣講、事故案例警示教育、崗前培訓及隱患排查“體檢”等多項內(nèi)容的全年培訓計劃，重點把安全知識宣講、安全警示教育兩項內(nèi)容貫徹于全年培訓之中，并按照培訓課程，穩(wěn)步推進，逐一考核。

同時，通過職工喜聞樂見的表現(xiàn)形式，營造積極向上的安全文化氛圍。先后成立了黨員宣教團，把安全知識和事故案例巧妙融入演講和小故事中，深挖職工身邊的感人事跡，為職工送去了安全宣教“文化大餐”，助力安全宣教工作入腦入心，從思想上編制了一張無形安全防范網(wǎng)。

編好隱患排查網(wǎng)，壓實安全根基

該隊牢固樹立安全管理“只會升級加碼、不會弱化淡化”理念，對易改易犯問題 “迎頭痛擊”，保持安全高壓嚴管態(tài)勢。多次開展人員“精神狀態(tài)體檢”活動，嚴查疲勞上崗、酒后上崗等違章行為，強化勞動紀律宣教，消除了遲到、早退、脫崗等違章現(xiàn)象。

同時，堅持“一切為安全讓步”，聚焦現(xiàn)場、關口下移，開展專項隱患排查“大體檢”行動。主要針對系統(tǒng)個別隱性部位在日常檢修時可能被忽視的特點，組織專人定時、定點、定線路地開展排查。重點對固定件、連接件、轉(zhuǎn)動件和隱藏件，開展一一檢查，嚴防遺漏。清掃了設備檢修的盲區(qū)和空擋，將“小病小傷”及時治愈。

編好技術功底網(wǎng)，發(fā)揮師帶徒功效

徒弟猶如一塊原木，需要師傅精心雕琢才可成為棟梁之才。該隊充分利用公司 “師帶徒”重獎的政策，激發(fā)“師傅授業(yè)”和“徒弟學藝”的熱情，為每名新入職的青年員工配備一位技術精湛的師父，簽訂師徒協(xié)議。有了協(xié)議，也就有了責任。閆守忠是該隊的電工班班長，憑借精湛的技術和敬業(yè)的實干精神，被紅柳林公司評為2018年度先進工作者。因為技術好，前來拜師的徒弟絡繹不絕，去年一年時間，他就帶出了三名徒弟，如今這三名徒弟都能在各自的崗位上獨當一面，為公司快速轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻自己的力量。

通過開展師帶徒活動，該隊青年員工隊伍素質(zhì)得到了明顯提升。僅在皮帶檢修方面的10對師徒中，徒弟全部參與崗位創(chuàng)新、技術攻關和技術改造，5名徒弟獲得中級專業(yè)技術資格證書，3名徒弟申報創(chuàng)客創(chuàng)新項目，多項修舊利廢項目正在實施中。

“公司出臺一系列政策為青工的發(fā)展營造了良好的環(huán)境，目前，我們隊青工隊伍已完全能保證安全生產(chǎn)所需。我們將進一步完善績效考核辦法，努力讓每一名青年員工都有大顯身手的機會。”該隊隊長候典峰說。（席小勛  焦亮）