為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提高操作技能、拓展創(chuàng)新思路；為員工解決技術(shù)難題、突破創(chuàng)新瓶頸、交流創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)；引進(jìn)并推廣應(yīng)用礦井前沿的自動(dòng)化技術(shù)，已成為時(shí)下陜北礦業(yè)紅柳林公司智能化大師工作室的“新名片”。

高技能人才的“孵化器”

“機(jī)械知識(shí)和設(shè)備檢修問題，我們很容易通過理論與實(shí)踐學(xué)懂弄通，向PLC變頻器的學(xué)習(xí)，比較抽象，平日里也沒有機(jī)會(huì)接觸到核心知識(shí)。在這里，我們就可以通過實(shí)物模型模擬教學(xué)，只要自己肯下功夫，就很容易學(xué)到新知識(shí)。”綜采三隊(duì)員工邱磊一邊操作模型一邊向筆者娓娓道來，的確，這也是學(xué)員們的共識(shí)。

陜北礦業(yè)紅柳林公司智能化大師工作室自成立以來，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，選拔了11名各專業(yè)技術(shù)人才、工程師作為導(dǎo)師與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，組成了3個(gè)專業(yè)小組，對(duì)學(xué)員展開理論、實(shí)踐與案例相結(jié)合的教學(xué)方式。為了盡大限度滿足教學(xué)需要，工作室還配備有教學(xué)設(shè)備、工控機(jī)、自動(dòng)化控制子系統(tǒng)、智能化工作面遠(yuǎn)控系統(tǒng)、PLC培訓(xùn)柜等設(shè)備，通過定期開展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流，不定期討論和解決現(xiàn)場(chǎng)遇到的疑難問題，為技術(shù)工種提高技能、解決疑問，探索出了優(yōu)勢(shì)放大、輻射帶動(dòng)的高技能人才培養(yǎng)新路子。

此外，工作室還推出了“內(nèi)+外”的培訓(xùn)互補(bǔ)格局，當(dāng)內(nèi)部培訓(xùn)滿足不了生產(chǎn)需要的時(shí)候，會(huì)及時(shí)以外出培訓(xùn)的方式，對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，先后組織人員赴天津艾柯夫廠家培訓(xùn)煤機(jī)專業(yè)知識(shí)，天津華寧電子廠學(xué)習(xí)皮帶保護(hù)、綜合開關(guān)等知識(shí)，組織相關(guān)技術(shù)人員參加PLC和變頻器相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過“試論+實(shí)踐”培訓(xùn)，為更多自動(dòng)化、智能化人才脫穎而出搭建了平臺(tái)。

解決問題的“小百科”

注重創(chuàng)新過程，專業(yè)運(yùn)作創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，成為了該公司搭建平臺(tái)的新方式。平日里，員工在崗位創(chuàng)新方面只要遇到變壓器、變頻器及高壓變頻器等問題需要大師工作室解決的，只要帶著想法、有點(diǎn)子、有創(chuàng)意，都會(huì)在這里得到答案，智能化大師工作室就是專門為員工解決自動(dòng)化遇到的新問題。

“只要遇見技術(shù)瓶頸，第一時(shí)間就會(huì)求救智能化大師工作室?！辈删蛞痪€的創(chuàng)客們總會(huì)脫口而出地說出自己的心路歷程。依托創(chuàng)客研發(fā)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)客工廠“變現(xiàn)”優(yōu)勢(shì)，工作室經(jīng)常會(huì)采取“個(gè)人指導(dǎo)、個(gè)別醞釀與頭腦風(fēng)暴”相結(jié)合的方式，主動(dòng)開展各類信息化技術(shù)攻關(guān)，及時(shí)幫助員工解決小改小革中遇到的新問題。2018年以來，工作室研發(fā)團(tuán)隊(duì)先后完成了《設(shè)備周期性節(jié)點(diǎn)檢修及工況在線監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)》獲得陜西省職工優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果銀獎(jiǎng)；《井下供排水自動(dòng)化遠(yuǎn)程監(jiān)控自主研發(fā)應(yīng)用》榮獲陜煤集團(tuán)職工科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)等35項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效3108萬元。

智能化研究的“實(shí)踐營”

“為公司培養(yǎng)技術(shù)人才、指導(dǎo)員工創(chuàng)新成果，把智能化研究與實(shí)踐作為工作室的主要攻關(guān)方向，是我們的工作內(nèi)容?！边@是智能化大師工作室?guī)ь^人凌鵬濤對(duì)工作室的定位。

目前，工作室團(tuán)隊(duì)為了解決礦井在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中遇到的新問題，主動(dòng)擔(dān)起責(zé)任，針對(duì)煤礦安全生產(chǎn)智能化建設(shè)、固定場(chǎng)所無人值守、遠(yuǎn)程集中控制和井下機(jī)器人巡檢，以及對(duì)廠家技術(shù)壁壘進(jìn)行攻關(guān)等方面進(jìn)行研究，先后完成了《自動(dòng)風(fēng)門的自主化研究及遠(yuǎn)程監(jiān)控》、《地面生產(chǎn)系統(tǒng)集中控制改造》、《設(shè)備列車絞車遙控裝置》、《井下順槽超前支架遙控裝置》、《空壓機(jī)房電力參數(shù)的在線監(jiān)測(cè)》、《主井二部皮帶運(yùn)轉(zhuǎn)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化》等科研項(xiàng)目，目前正在研發(fā)的還有6項(xiàng)課題研究。與此同時(shí)，工作室成員在指導(dǎo)該公司創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)、重大科研項(xiàng)目攻關(guān)、重點(diǎn)工程改造中，都承擔(dān)了技術(shù)指導(dǎo)作用，在企業(yè)降本增效、技術(shù)革新中，發(fā)揮了重要作用。

后期，工作室還將以智能化研究實(shí)踐為主要攻關(guān)方向，不斷探索、創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)陜北礦業(yè)公司“三型四化”礦井建設(shè)目標(biāo)的征途中發(fā)揮尖刀突擊兵的作用，助力煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展，力爭(zhēng)成為陜煤集團(tuán)的先進(jìn)大師工作室。（袁普）