韓城礦業(yè)公司為推進“四化”建設(shè)，專門成立了智能化推進辦公室，建立健全了以信息化為主責的智慧化礦山研究所等組織機構(gòu)。一批有智慧有經(jīng)驗的老將及勇于擔責業(yè)務過硬的新兵被公司黨政賦予重任，在他們的引領(lǐng)下，全員聯(lián)手并肩作戰(zhàn)推進老礦區(qū)的智慧化進程，共同打造老礦區(qū)的“智慧化礦山建設(shè)新品牌”。

一張圖明晰“四化”建設(shè)進程

  趙武強和薛安偉被稱為是韓城礦業(yè)公司煤炭生產(chǎn)方面的“大咖”及機電“大拿”。前不久被任命為韓城礦業(yè)公司智能化推進辦公室副主任。在公司黨政領(lǐng)導及智能化推進辦公室主任劉新民的全力引領(lǐng)支持下，委以重任的他們幾經(jīng)躊躇，出臺了推進“四化”建設(shè)的文件，對今年的“四化”建設(shè)工作進行了認真的部署，而且特別有針對性和實效性。如他們用一張“四化”建設(shè)進展表就可以輕松了解2020韓城礦業(yè)公司的“四化”進展情況。

這張表羅列了韓城礦業(yè)公司涉及的10項智能采煤工作面建設(shè)、6項快速掘進系統(tǒng)建設(shè)、2項巡檢機器人建設(shè)及22項輔助系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容。其中，包括陜西煤業(yè)為推進“四化”建設(shè)所賦予的象山礦井5號煤智能化采煤工作面技術(shù)研究、下峪口礦2號煤智慧化綜采技術(shù)研究、主暗斜運輸系統(tǒng)巡檢機器人技術(shù)應用等5項考核內(nèi)容，以及韓城礦業(yè)公司圍繞考核內(nèi)容細化、優(yōu)化后的，包括3號煤遠距離供電供液裝備應用、礦區(qū)采區(qū)運輸技術(shù)成套裝備等35個項目內(nèi)容?！?nbsp;   

“這張‘四化’建設(shè)進展表，對于每周、每月、每季度工作進展情況，對‘四化’建設(shè)科研項目的內(nèi)容、完成的時間節(jié)點及資金計劃安排、實施到位情況均可一目了然。截止目前，韓城礦業(yè)公司共建設(shè)自動化、智能化機房39個。其中，并入原系統(tǒng)機房21個，新增自動化系統(tǒng)機房18個，即將完成2個智能采煤工作面建設(shè)等項目，‘四化’建設(shè)項目已完成年總?cè)蝿盏?0%以上。”韓城礦業(yè)公司機電動力部副部長李民說。

三項任務N項工作

田騫是西安礦院計算機系畢業(yè)來韓城礦業(yè)公司工作的，在桑樹坪二號井工作的幾年里，他對煤礦信息化特別感興趣，對信息化建設(shè)的架構(gòu)進行了研究。后被任命擔任桑樹坪二號井信息部主任，有了基層工作經(jīng)驗的他，被任命為新成立的工程中心智慧化礦山研究所所長時，他一方面倍感壓力，另一方面又覺得這是組織的信任與支持，對老礦區(qū)實現(xiàn)信息化信心滿滿。

“信息化建設(shè)是推進‘四化’建設(shè)，實現(xiàn)智慧化礦山的基礎(chǔ)，今年我們的主要任務，一是將地面網(wǎng)絡改造升級，完成地面雙萬兆環(huán)網(wǎng)建設(shè)項目，使得公司到下屬各礦的主干網(wǎng)與未來智慧化礦山的建設(shè)相匹配，達到建設(shè)一條高速數(shù)據(jù)傳輸通道的目的；二是要加強對韓城礦業(yè)公司四個生產(chǎn)礦井的大數(shù)據(jù)機房建設(shè)，建設(shè)將采用華為最先進的模塊化機房，保證設(shè)備在良好的環(huán)境中運行，使其為形成一個大數(shù)據(jù)應用中心做好準備；第三是實現(xiàn)網(wǎng)絡安全等級防護三級建設(shè)，即為礦業(yè)公司的大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡安全提供堅實的后盾，也為落實陜煤集團關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《工業(yè)數(shù)據(jù)分類分級指南（試行）》的通知提供了良好的開局?！表n城礦業(yè)公司工程中心智慧化礦山研究所所長田騫說。

三項任務要完成N項工作。據(jù)田騫介紹，接下來，韓城礦業(yè)公司四個礦的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)據(jù)分類劃分、大數(shù)據(jù)分析以及對適用于煤炭企業(yè)的“云”平臺模式探索研究等有太多事情要做，按照公司領(lǐng)導要求，今年還要拿出智慧化礦山建設(shè)三年規(guī)劃，通過有條不紊的努力，最終實現(xiàn)智慧礦山綜合管控平臺的建設(shè)。他還表示，在韓城礦業(yè)公司領(lǐng)導的大力支持下，對完成信息化建設(shè)各項任務很有信心。

專業(yè)人才培訓緊跟其后

韓城礦業(yè)公司每年培訓都是按照培訓計劃進行，為了提升“四化”建設(shè)的需要，公司領(lǐng)導果斷決策加大自動化專業(yè)培訓力度，相關(guān)培訓不斷。5月中旬，公司礦井自動化專項培訓班30多名學員走進配售電公司桑樹坪110千伏變電站，開展了“看得見、摸得著”的實地參觀、學習交流培訓，把課堂搬進了工作現(xiàn)場。5月11日，公司邀請西安科技大學、西安西瑞控制技術(shù)公司相關(guān)專家教授，在下峪口礦綜合電教室為公司各相關(guān)單位49名專業(yè)技術(shù)人員進行為期1個月的礦井自動化技術(shù)專項培訓。6月初，為進一步加強礦井“四化”建設(shè)，提高礦井機械化水平，桑樹坪礦27名新入職的大學生，遠赴江西省萍鄉(xiāng)市鑫通公司“取經(jīng)”，學習快速掘進裝備的日常操作、維修及保養(yǎng)技術(shù)。6月11日，由韓城礦業(yè)公司機電動力部和人力資源部共同組織對45名礦井自動化控制業(yè)務人員、設(shè)備操作檢修人員及自動化相關(guān)專業(yè)新招大中專院校學生進行培訓，提升新招大中專院校自動化專業(yè)學生實踐操作能力水平，保證他們能夠盡快進入工作狀態(tài)。形式多樣的培訓為公司早日實現(xiàn)機械化、自動化、信息化、智能化“四化”建設(shè)做好了人才儲備。據(jù)公司人力資源部部長高海忠介紹，公司將通過“導師帶徒”、現(xiàn)場練兵、技術(shù)比武、脫產(chǎn)培訓等多種方式，快速培養(yǎng)年輕技術(shù)力量，承擔公司四化建設(shè)重任，以適應企業(yè)高發(fā)展需要。

面對加快“四化”建設(shè)任務，韓城礦業(yè)公司化繁為簡，打破信息阻隔的壁壘，對裝備進行升級，對人才進行培訓，努力實現(xiàn)“省人、省力、省心、省時、省錢”，以“智能礦井、智慧礦區(qū)、一流企業(yè)”為目標，以綠色安全的智能礦井為基礎(chǔ)，以高效協(xié)同的智慧礦區(qū)為依托，以智慧創(chuàng)新的科技型能源企業(yè)為引領(lǐng)，為公司早日實現(xiàn)“四個一”目標，實現(xiàn)智慧礦山而奮斗。   (薛麗麗）