日前，韓城礦業(yè)王峰煤礦作為陜西省“十四五”重點建設(shè)項目之一，已進入關(guān)鍵沖刺階段，隨著越來越多的年輕人加入礦井建設(shè)，該礦因地制宜探索人才培養(yǎng)和使用新路，形成了獨具特色的煤礦年輕人成長指南，助力礦建跑出“加速度”。

讓年輕人挑大梁

“我們根據(jù)青年人的生活和工作習(xí)慣特點，做到用真情感染人、用真心留住人、用價值塑造人，幫助他們立足崗位成長成才，支持他們在工作中勇挑大梁、當(dāng)主角，形成長江后浪推前浪的生動局面?！痹摰V總經(jīng)理說。

該礦通過細致摸底，根據(jù)專業(yè)類別、工作經(jīng)歷、個人實績、實踐鍛煉等情況，對人才的選、育、用各環(huán)節(jié)制度措施進行梳理，建立青年人才跟蹤培養(yǎng)臺賬，形成全面覆蓋、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)培養(yǎng)的機制。同時，分門別類開設(shè)“安全大講堂”“業(yè)務(wù)提升專班”“能力提升專班”等，提高青年人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；從礦井建設(shè)、安全管理、黨建知識等多個維度，為青年人才充電賦能。

經(jīng)過綜合培訓(xùn)和鍛煉后，把優(yōu)秀的青年人才推上講臺，讓他們?yōu)樾乱慌肼毚髮W(xué)生授課，通過青年人喜聞樂見的方式，表達工作感悟，暢談人生理想，念好煤礦建設(shè)“人才經(jīng)”。

一線鍛造接班人

生產(chǎn)一線是檢驗業(yè)務(wù)能力的試金石，我們在礦建、土建、安全環(huán)保等重點工程上搭建“練兵平臺”，在生產(chǎn)科室上搭建了“黨建+科研”平臺，劃分了黨員責(zé)任區(qū)，組建了黨員先鋒隊，充分發(fā)揮年輕干部大膽創(chuàng)新、攻堅克難優(yōu)勢，鍛造了一批堪當(dāng)重任的接班人。該礦黨委書記表示。

在主井揭煤工作中，該礦通風(fēng)管理部組織青年技術(shù)骨干通過優(yōu)化設(shè)計，取消了井底煤倉，從而減少了9次揭煤，工期整整縮短了8個月；為加快巷道掘進，生產(chǎn)技術(shù)部青年黨員先鋒隊通過反復(fù)摸索、調(diào)試、優(yōu)化、改進，先后克服頂板過破碎帶、支護時間較長、刀盤磨損嚴(yán)重、運輸系統(tǒng)復(fù)雜等不利因素，實現(xiàn)了“同步掘進、同步支護、同步鋪底”，單日最高進尺達25米，創(chuàng)造月進尺420米紀(jì)錄，為在建礦井硬巖掘進積累了成功經(jīng)驗。

嚴(yán)實作風(fēng)必修課

紀(jì)律教育和作風(fēng)建設(shè)是青年人才工作的必修課之一。該礦黨委在發(fā)揮思想政治理論課主陣地作用的同時，定期組織青年到當(dāng)?shù)丶t色教育基地、廉政教育基地，以及附近的延安革命紀(jì)念館等地開展研學(xué)，引導(dǎo)青年人才系好職業(yè)生涯的“第一?？圩印?。此外，定期開展黨史、黨紀(jì)專題教育活動和管理人員廉政風(fēng)險及作風(fēng)問題排查，目前已開展談心談話405人次，形成個人自查清單135份，排查人、財、物等重點崗位60多人，不斷促進青年人才在“履職盡責(zé)、工作質(zhì)效、精神狀態(tài)、自我要求”等方面拉高標(biāo)桿，加壓奮進，在生產(chǎn)建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)、實現(xiàn)自我價值。（申小波）