今年來，陜煤檸條塔礦業(yè)持續(xù)深化國企改革，在激勵機制、科技創(chuàng)新、風險防控上發(fā)力，全面激發(fā)內(nèi)生動力，推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

機制改革激發(fā)企業(yè)活力

上半年，該公司原煤月產(chǎn)量突破8萬噸，其中綜采一工區(qū)創(chuàng)下了日產(chǎn)4.1萬噸、月產(chǎn)95.5萬噸的公司歷史紀錄，生產(chǎn)任務完成率達到108%，向著“千萬噸智能化綜采工區(qū)”目標靠近。

綜采一工區(qū)區(qū)長曹振輝說，是智能化采煤技術的應用和企業(yè)的激勵機制讓所有人干勁十足?！肮^(qū)在生產(chǎn)組織、安全管理、降本增效等方面都獲得了公司激勵，僅4月份創(chuàng)新項目激勵就有5萬元。”

該公司不斷完善市場化薪酬分配制度，堅持分配向關鍵核心人才和一線苦臟險累崗位傾斜，采掘一線與井下二線、地面薪酬收入比例達3:1.5:1。

大力實施崗位競聘制，今年有9名同志被聘任為中層管理人員。與經(jīng)理層成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》和《年度經(jīng)營業(yè)績目標責任書》，持續(xù)提升經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作質(zhì)量。

科技創(chuàng)新點燃發(fā)展引擎

搬運、電纜卷放、巷道清掃、變電所巡檢機器人等在井下常態(tài)化應用，柔模混凝土沿空留巷技術在S1212、N1219工作面成功實踐……

該公司更加注重科技創(chuàng)新和關鍵技術突破攻關，堅持每年按上年度企業(yè)經(jīng)營收入的比例提取科技資金列入年度專項資金計劃。

其中，《檸條塔薄基巖富水風化帶分隔截流超前治理技術研究》煤層頂板水害防治關鍵技術研發(fā)，已完成設計方案審批，正在進行現(xiàn)場施工；《超大型現(xiàn)代化礦井瓦檢智能化減人提效先行先試示范研究》已按期完成專家論證會。

截至目前，已授權專利33項，其中發(fā)明專利2項；發(fā)表專業(yè)論文17篇，其中核心論文7篇。6月份公司榮獲“2022～2023年度陜西省煤炭工業(yè)先進煤礦”“2022～2023年度陜西省煤炭安全高效礦井”2項榮譽稱號。

風險防控推動經(jīng)營提效

該公司全面梳理現(xiàn)有制度，在2023年制度的基礎上新增18項，修訂97項，執(zhí)行原制度84項，并按照三篇6類將199項制度印刷編制成冊，實現(xiàn)了用制度管事管人，進一步堵塞了管理漏洞。

下發(fā)了《進一步厲行節(jié)約過緊日子的十條措施》實施細則，全力推進降本增效攻堅活動深入開展。十項費用同比降幅36.51%。聯(lián)合第三方機構開展合規(guī)、內(nèi)控與風險管理三個體系建設工作，夯實法律風險防范、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、全面風險管理4項基礎。初步形成了以風險管理為導向、合規(guī)管理監(jiān)督為重點的信息共享、流程優(yōu)化、功能強化、協(xié)同運轉(zhuǎn)的一體化合規(guī)風控體系，有效提升了公司依法治企能力和風險防控水平。

此外，聚焦“產(chǎn)品卓越、品牌卓著”要求和“增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”整體思路，強化質(zhì)量和商標管理，該公司“檸化一號”品牌價值達到了100.15億元，今年還摘取了“全國質(zhì)量信譽保障產(chǎn)品”“全國質(zhì)量誠信先進企業(yè)”兩項行業(yè)級榮譽。（付瑤）